如何理解劳动者的法定权利和义务 _劳动者有哪些权利和义务

一、劳动者的权利。
含义:劳动者的权利是指劳动者依照劳动法律行使的权力和享受的利益。
内容:劳动者的权利主要包括:
1、平等就业和选择就业的权利;
2、取得劳动报酬的权利;
3、休息,休假的权利;
4、获得劳动安全卫生保护的权利;
5、接受职业技能培训的权利;
6、享受社会保险和福利的权利;
7、提请劳动争议处理的权利及法律规定的其他权利。
二、劳动者的义务。
含义:劳动者的义务是指劳动者必须履行的责任。
内容:劳动者的义务主要包括:
1、劳动者应完成的劳动任务;
2、提高职业技能;
3、执行劳动安全卫生规程;
4、遵守劳动纪律和职业道德。
三、在社会主义制度下,劳动者的权利与义务是统一的。在社会主义制度下,每一个劳动者都是国家的主人。
如何理解劳动者的法定权利和义务劳动法上都写得很清楚劳动者的权利与义务 1,劳动者的权利 (1)含义:劳动者的权利是指劳动者依照劳动法律行使的权力和享受的利益 (2)内容:劳动者的权利主要包括:①平等就业和选择就业的权利②取得劳动报酬的权利③休息,休假的权利④获得劳动安全卫生保护的权利⑤接受职业技能培训的权利⑥享受社会保险和福利的权利⑦提请劳动争议处理的权利及法律规定的其他权利. 2,劳动者的义务 (1)含义:劳动者的义务是指劳动者必须履行的责任 (2)内容:劳动者的义务主要包括:①劳动者应完成的劳动任务②提高职业技能③执行劳动安全卫生规程④遵守劳动纪律和职业道德. 3,在社会主义制度下,劳动者的权利与义务是统一的 (1)在社会主义制度下,每一个劳动者都是国家的主人 (2)劳动者的主人翁地位是由劳动者享有的基本权利和劳动者履行的基本义务构成的,是通过劳动者的权利和义务体现出来的. (3)劳动者的权利和义务是相互依存,不可分离的.任何权利的实现总是以义务的履行为条件.没有权利就无所谓义务,没有义务就没有权利.劳动者在享法律规定的权利的同时,还必须履行法律规定的义务. (4)只有坚持权利和义务的统一,才能充分体现劳动者主人翁地位.
劳动者有哪些权利和义务劳动者的权利和义务如下：劳动者权利包括工人有权选择职业；工人有权自由选择职业；获得报酬的权利；劳动者有权休息；劳动者义务包括完成劳动任务；提高职业技能；执行劳动安全卫生规程；遵守劳动纪律和职业道德。
一，劳动者的权利：
1、劳动者有平等就业的权利。是指具有劳动能力的公民，有获得职业的权利。
2、劳动者有选择职业的权利。是指劳动者根据自己的意愿选择适合自己才能、爱好的职业。3、劳动者有取得劳动报酬的权利。随着劳动制度的改革，劳动报酬成为劳动者与用人单位所签订的劳动合同的必备条款。
4、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。这是保证劳动者在劳动中生命安全和身体健康，是对享受劳动权利的主体切身利益最直接的保护。
5、劳动者享有休息的权利。我国宪法规定，劳动者有休息的权利，国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
6、劳动者享有社会保险和福利的权利。
7、劳动者有接受职业技能培训的权利。我国宪法规定，公民有受教育的权利和义务。
拓展资料：
劳动者的义务：
1、诚信义务：在签订劳动合同时，劳动者有义务就其与劳动合同直接相关的基本情况，向用人单位如实说明。
2、守法义务：劳动合同法是规范劳动合同双方当事人行为的法律。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者的权利和义务是什么劳动者的权利： 1、取得劳动报酬的权利； 2、休息休假的权利； 3、享受社会保险和福利的权利； 4、平等就业的权利； 5、选择职业的权利； 6、提请劳动争议处理的权利； 7、接受职业技能培训的权利； 8、获得劳动安全卫生保护的权利； 9、依法参加和组织工会的权利； 10、解除劳动合同的权利； 11、法律规定的其他劳动权利。劳动者的义务： 1、完成劳动任务的义务； 2、遵守劳动纪律和职业道德的义务； 3、执行劳动安全卫生规程的义务； 4、提高职业技能的义务； 5、成为正式员工后，想解除劳动合同，提前30天以书面形式通知用人单位的义务； 6、违反劳动合同的约定或者有违反法律法规的行为，给用人单位造成损失的，需承担损害赔偿的义务。《劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。