事业单位目前执行的是2021年出台的“事业单位专业技术人员基本工资标准表” 。相当于非义务教育阶段的学校,比如技工院校的教师,还享受基本工资提高10%的待遇 。
专技八级是中级职称,而七级是副高级职称,八进七是职业生涯的一次大跃进 。那么,八进七后能增加多少工资呢?这个问题没有标准答案,各地各校会有一定的差异 。本文以同事张老师为例,为您作一解读,意在提供一种观察视角,仅供参考 。
一、岗位工资增加额
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在上表中可以看出,八级岗位工资为2370元,七级岗位工资为2740,增加了2740?2370=370元 。因为张老师享受基本工资提高10%待遇,故岗位工资实际上增加了370+370×10%=407元 。
二、绩效工资增加额
七级2675元,八级2580,增加了2675-2580=75元 。
三、基础性绩效奖增加额
七级869元,八级820元,增加了869-820=49元 。
四、津贴补贴增加额
1.艰苦边远地区津贴
我们地处艰苦边远一类地区,艰苦边远地区津贴标准是:中级235元,副高级280元,增加了280?235=45元 。
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2.取暖补贴
中级140元,副高级192.5元,增加了192.5-=192.5-140=52.5元
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【八级职员一个月到手基本工资 事业单位八级职员工资待遇】月取暖补助计算公式:
住房标准×当地取暖费单价(元/平方米)×75%÷12
五、结论
张老师由专技八级升上七级后,其月工资共增加了:
岗位工资增加额+绩效工资增加额+基础性绩效奖增加额+津贴补贴增加额
=407+75+49+45+52.5
=628.5元 。
从专技八级升为七级是一次质的飞跃,是从中级职称迈上了副高职称的大台阶 。虽然暂时来看每月只是涨了区区几百块,但假以时日,将来有机会升到六级甚至五级后,与中级职称之间的差距就会越拉越大 。
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