星星泪滴哪里买艾尔登法环星星泪滴( 三 ) _知识分享

这样说或许过于抽象，我们可以用法环的团队名单作为范例。这座庞大的工厂中， From的核心员工有318名，他们指挥着数十家协作公司里的超过700名外包和协同人员（顺带一提，光这1000多个人开发五年，研发成本至少是大几千万美元等级了）。
29个游戏、服务器和图形程序员支撑着祖传的引擎和核心玩法， 4个核心玩法设计师和10个系统设计师在上面规划玩法和游戏结构，这些人决定了游戏整体的玩法和体验。真正将这些核心体验扩增成现在这个超级开放世界的，是30名研发程序员、12名战斗设计师和16名关卡设计师、总计超过120名的环境美术师、角色美术师、动画师、CG师，以及数百名支持这些执行分队的外包。
如果你读过旗舰以前的文章，会知道在所有开放世界游戏里，这318人甚至是一个相对来说很少的数字。荒野大镖客2的上述核心团队超过1050人， GTA5超过980人，赛博朋克2077超过650人……这些超级项目区分出数以十计的平行小组，将那些庞大开放世界的内容填满。
这样庞大的工作人数，必然会导致团队管理上的模块化；团队管理的模块化，非常容易产生游戏体验上的重复——是的，这才是隐藏在那些“易用性和引导UI”表象之下，真正问题的成因。再好玩的核心体验、再多样性的系统，往往也抵挡不住体验的重复；如果核心玩法本身可扩展性就不强，或者关卡设计留下的变通余地不多，那这种重复性会到来得更快、更猛。
传统上来说，大多数公式化开放世界游戏选择用叙事、系统和数值设计来解决这个问题。核心玩法比较坚固而多样、剧情制作丰富而高水平的游戏，玩家就会比较能容忍体验的重复，比如上古卷轴5、辐射新维加斯或者巫师3 ，部分体验的重复基本不影响游戏整体的出色。
但是，如果一个开放世界没有那么出色的叙事，系统和数值也不够独特，不管是因为什么原因，玩家都会开始抗议和愤怒。赛博朋克2077因为研发周期原因，叙事不足和完成度不高饱受诟病，看门狗3过于激进地使用了过程生成技术，导致系统、数值极度重复，用户同样投下了愤怒的反对票。
很多二线开放世界游戏错误地将开放世界内容理解为传统RPG中的等级条，完成类似的任务只提供等级条、资源或技能点一类的东西，更是被玩家们愤怒地喷在了墙上，我能想起来的有龙腾世纪3、Rage2和真三国无双8 ，等等。
“让各个小团队按照核心玩法生产内容”本身，就是个极易降低体验的组织形式，专业分工越彻底，体验重复度就越高。育碧可能是受到这一专业分工模式影响最大的公司了：它的专业分工水平细到了有专门的团队负责游戏中的植被、动物、城市建筑和据点设计，这样专业、高效的分工直接导致了刺客信条英灵殿或Far Cry 6这样的作品经常被玩家们吐槽为“最没有惊喜的开放世界” 。
如果你要找一个技术毁灭体验的例子，我会强力推荐看门狗3 。在育碧的游戏中，两个据点可能美术资源、艺术风格、NPC剧情完全不同，但游戏体验的过程是高度相似的。
【星星泪滴哪里买艾尔登法环星星泪滴】在过去这些年中，开放世界游戏们默认了这些结论：如果要拥有足够丰富的体验，只能拿出更多的资源，制作更庞大、繁复完整的剧情；或者拿出更长的时间、更丰富的创意打磨核心玩法，让核心玩法更加多变，以便支持更庞大的世界不陷入重复性的诅咒。
艾尔登法环则提出了第三条路：我们能不能直接用足够多样的独特内容，把整个开放世界填满？如果每个地点都有独特的体验，这事情不就成了嘛？这就是宫崎英高对上古卷轴和2077们的回答：我们不选核心系统的扩张，也不选叙事内容的填充；我们选择将多样性本身作为开发的核心指导方针，让团队里所有人投身在不同内容的生产上！
这条新的路径真的很吓人；一般玩家如果不统计，根本意识不到法环量的内容有多么庞大，我几乎是跪着数完整个游戏的清单的。不算外包只有300多人的法环团队，做出的东西之多，令人叹为观止，从物理上比三代魂加起来的制作量还大！

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