怎样提高自我管理能力( 六 )


励志教育可以培养孩子的学习热情与责任心
他在小升初及中考时都告诉我说:他要考理想学校的一个原因是不愿和班上同学分开 。所以他毕业前半年不看电视也不玩电脑 。其实我的工作时间和孩子不一致,没有时间监督他 。对孩子做励志教育之后,孩子会自己为目标努力,不需要大人监督 。
所以我觉得对孩子做励志教育是非常重要的,这样能够激发他的学习热情,使他对自己的学业有责任心 。
6、小目标带动大成功
围绕小目标制定方案
我们一定要给孩子阶段性制定一些小目标,在班上的名次哪怕一个学期前进两三名都是值得表扬的,不要让孩子觉得目标遥不可攀 。持续的小目标可以带动大的成功 。
有了小的目标之后,最重要的就是围绕目标制定方案 。比方各个学科薄弱在什么地方,怎么去提高,有一些怎样的方案 。这些都可以和孩子交流 。
检查行为是否与目标有关
每天去想你的行为跟目标有没有关系,是能够提升效率的 。我以前很爱看美剧,但看美剧要花很多时间 。这时我就会想一想看美剧和现在的目标有没有关系,如果没有关系,我就会克制自己,去做跟目标有关的事 。
另外一个提升效率的办法,就是我喜欢用一个叫做onenote的软件,他可以每天列出你要做的事 。
7、培养孩子的阅读兴趣
阅读与语文写作息息相关
阅读首先跟孩子的语文非常相关 。我们很少看到高中作文补习班 。因为写好文章与孩子的阅读息息相关,很少可以通过写作技巧达到 。
培养阅读速度与效率
阅读的重要性还在于训练阅读速度,阅读速度差会影响孩子接受知识的效率 。
所以,在孩子的小学阶段,我经常带他去新华书店、图书馆,买一些他喜欢的书 。大量的阅读丰富了他的课外知识并且提高了他的阅读速度 。
8、培养孩子的运动习惯
运动够带给一个人克服困难的勇气,竞技体育能够让人有自信和挑战意识 。我孩子即便在初三和高三阶段,都能够坚持每天打一小时篮球 。
打篮球使得他的睡眠特别好,第二天上课注意力非常集中 。他班上一些同学会夜里看网络小说,白天上课打瞌睡 。但我儿子不看,因为每天打一小时篮球很累,按时睡觉是刚需,一挨枕头就睡着了 。一些学生因为运动不足晚上可能睡不着,熬夜看其他东西,使得第二天精神不好,导致恶性循环 。
个人管理能力怎么提升 怎么才能提升自己的管理能力呢?和我一起来看看下文,欢迎借鉴!
1、理清自己的能力菜单,确定自己能力提升的目标提升能力的第一步是要弄清楚四个问题:
2、制定自己提升能力的行动计划制定行动计划时,要注意几点:
(1)从知识结构上的合理、优化与提升 。一个主管的知识结构,大体上有三种类型:专业知识;管理知识;相关知识。只有建立和完善科学合理的知识结构,才能有效的支撑和提升自己的职业能力 。
第一类是传统的知识结构,即仅有某一专业知识的结构 。这是唯一的知识结构,或称线性结构 。这种知识结构已远远不能适应形势对管理者的要求 。
第二类是"T"型知识结构,或称为纵横结构 。这里的"纵",表示某一专业知识方面的深度;这里的"横",表示与某一领域相关的知识面的跨度或广度 。"T"型的知识结构也可以称为通才的静态结构 。一个现代管理者的知识结构如果缺乏时间标量,没有反映知识更新率的指数,仍然是不完整的 。
第三类是具有时间概念的"T"型知识结构,或称通才的动态结构 。这类知识结构的主要测定指标有三个:即深度、广度和时间度 。只有这样的知识结构,才是管理者理想的知识结构 。
(2)结合职业和工作需要去"补短板" 。一般而言,我不主张"补短板",主张发挥自己的长处和优势,通过学习使长处更长,优势更优 。但如果你眼前的工作职位确实需要这种能力,那就必须补上这个缺少的"短板" 。例如,作为一名职业管理者,如果你在职业管理者所必备的职业知识和能力上有短板,那么,你就得必须补上 。比如,沟通能力是管理者的最基本的素质要求,如果你要想在管理岗位上有所发展,你就必须补上这一课,否则,你就不称职,你就无法有更好的发展 。假如你的性格和习惯无法改变,确实补不上这一课,你就应该考虑是不是转换职业道路,比如走技术发展的道路 。
(3)从行动上如何约束自己知识的掌握和积累必须化为实践和行动,否则知识再多也只能是纸上谈兵 。所以,你在学习的同时,一定注意把学到的.知识、方法和工具运用到自己的管理实践中去 。比如,你学习了关于时间管理、目标管理、沟通管理方面的知识和方法,那就要有意识给自己制定一个如何落实的行动计划,如何检查自己的执行情况,如何改进自己存在的问题和不足 。