“你为什么选择我们公司？”
“因为你们公司在招人 。”
“你能为我们带来什么？”
“一个新员工 。”
HR希望听到的是什么？英雄 ， LOOK：
“你为什么选择我们公司？”
“黑夜给了我一双黑色的眼睛 ， 我却用它寻找光明 ， 为什么我的眼中饱含泪水 ， 因为我对你们公司爱得深沉 。”
“你能为我们带来什么？”
“春天的花开秋天的风 ， 以及冬天的落阳 ， 忧郁的青春年少的我 ， 你想要的一切我都可以给你 ， 无论是否合理 。”

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确定了“你能不能干这活”、“你愿不愿意干这活 ， 愿不愿意在我们公司干这活”之后 ， 面试官特别的是：“你能在我们公司干多久” 。
你的求职动机 ， 决定了你的稳定程度 。
“前台妹子好看 ， 老板看着好骗” ， 不要实诚地说出来；“给的钱多”作为择业考量的唯一因素或主要因素 ， 也不合适 ， 就像女朋友问你：“你喜欢我什么？”你说：“我喜欢你长得漂亮” ， 她追问：“有一天我老了不漂亮了呢？”多少人曾爱慕你年轻时的容颜 ， 可是谁能承受岁月无情的变迁 ， 你要说的是：我爱你有趣的灵魂 。
【公司吸引你的三个原因 你为什么选择我们公司】回答的思路是：我对你们公司爱得深沉且具体 。“如果能将你拥有 ， 我会忍住不让眼泪流” ， 稳定性最好的呈现方式是：我为你而来 。

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参考的回答套路：
一 ， 我很了解你们
二 ， 我很认同你们
三 ， 我熟悉应聘的职位并具备胜任的能力
四 ， 我能给公司创造价值及实现自我价值
认同是基于了解 ， 奉献是基于实力 ， 长久的合作关系基于双赢 ， 逻辑顺序一定不能错 ， 面试前的功课一定不能少 。
“你为什么选择我们公司”的另一个问法：“我们为什么聘用你？”
“这是你的问题 ， 不是我的问题” ， 你很有个性 ， 出门右转是电梯口……这是面试官给你的自我推销机会！摆事实 ， 亮数据 ， 具体地阐述自己的胜任条件 ， 阐述自己异于其他候选人的独特优势 ， 描述可以为应聘公司做出的贡献 ， 才是你应该做的 。

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本文来源于发迹号www.fajihao.com

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