八小时工作制其实是很早以前国外流传出来的，在国外还是很严格按照该标准执行的，在国内这种八小时工作制其实很少，一般都会义务加班 。那么，八小时工作制算不算午休？久久派为您带来解答 。

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八小时工作制是谁提出来的 八小时工作制是19世纪末期工人运动争取工作时间缩短的产物，其最早的提倡者可以追溯到英国的工人领袖罗伯特·欧文和美国的工会活动家阿尔伯特·帕森斯 。1884年，美国工会联合会在芝加哥召开全国代表大会，会议上通过了将每天工作时间定为8小时的决议 。从此，八小时工作制成为全世界劳工运动的一种象征和标志 。

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八小时工作制算不算午休八小时工作制通常包括工作时间和休息时间 。午休通常也被算在八小时工作制中 。根据劳动法，工人每天工作8小时，应该享有每天1小时的休息时间，包括午休时间 。因此，工人每天工作8小时，午休时间算在内，总工作时间不超过8小时 。

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一天8小时工作时间怎么算【八小时工作制算不算午休 八小时工作制是谁提出来的】一天8小时工作时间通常是指每天工作8小时，不包括午休时间 。根据劳动法的规定，普通员工每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时 。如果需要加班，根据劳动法的规定，每天加班时间不得超过3小时，每月累计加班时间不得超过36小时 。加班工资应该按照国家规定的比例支付 。

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