跨境电商运营提成是按什么计算的跨境电商销售绩效提成计算方式有哪些问题 _知识分享

相信大家做跨境电商，最主要的目的就是赚钱。跨境电商主要就是通过销售产品的方式为企业带来效益。做跨境电商的销售，最主要就是看业绩决定自己每月的薪资的。那么跨境电商销售绩效提成怎么算呢？

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目前的话，跨境电商销售绩效提成方案主要有三种方式。
1、按销售额计算
按销售额计算提成的，目前主要是在跨境电商的一些小团队和初创公司中比较常见。
提成计算公式：销售绩效奖金=（销售回款-支出费用）×提成比例
提成比例：1-3%
2、按毛利计算
按毛利计算的话，也是现在大部分跨境电商公司使用的提成计算方式。
提成计算公式：销售绩效奖金=（收入-支出） × 提成比例
提成比例：4%~10% 。
3、按净利润计算
净利润计算提成，这个是一些大型的跨境电商企业，也主要是计算销售部门的绩效提成的。
常用公式：绩效奖金=（收入-支出） × 提成比例
提成比例：10%+
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那么使用哪个绩效提成方案比较好？这个最主要还是看公司的情况去决定；而提成比例，也要计算自己的收支逻辑，这样才是最好的。
当然了，在绩效KPI考核指标这一项也是很关键的，一个合适的KPI考核，是可以更好的激励自己的员工。而KPI的使用难点在于， 1个岗位可能就有100种KPI选择，哪些才是最适合自己的呢？领导层如果选了错误的KPI ，就意味着员工会执行错误的指令，或将付出惨痛代价。
关于跨境电商员工的激励，建议可以采用阶梯激励，如对于客服删除差评/索回好评按条奖励等，这些也是不能忽视的。
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