70后,今年因为疫情失业的,你会有什么感受和打算呢 _70后

70后这次疫情应该是影响比较大的。很多企业都不招聘35岁以上的，70后最年轻都超过40岁了。今年如果失业也是很难再找个好的。
武汉作为这次疫情的中心，本人疫情之前是在一家软件公司做营销总监，由于疫情对公司现金流影响较大，整个营销部门撤销，四月份公司和我做了劳动合同解约，补偿了不到一个月的工资，也算是仁至义尽了。
四月份在武汉找工作特别难，半个月以后才有家教育公司让我入职，做了不到一个月公司也是处境困难又做了裁员。
五月中旬我入职了外地一家咨询公司，在咸宁做了一个电力行业的咨询项目，因为经常出差和项目已经进入尾期等原因，七月份回武汉后，联系到现在这家公司以后就办了离职，目前从事高管的职位。
说起来很难，才几月的时间工作就折腾了好几次，换了以前也是不可能发生的。
可能有些人觉得我是70后还能有这么多职业选择的机会。其实我之前付出的努力可能你不曾体会过。
下面谈一下我对职场的领悟，不知道职场中的你们属于那一类？

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企业需要的是解决问题和发现问题的人。即使你不能解决问题，如果你能发现问题也算是专家，当然问题本身就是需要一个方法论来归纳和整理，找到源头所在，才能整合各种资源和能力去解决。
如果你能做到两者之一，即使你到了六七十岁也有饭吃。我属于那种发现问题的人，另外，由于做多年咨询和高管的经历，我写方案的能力比较强，企业内部管理和营销管理的解决方案都不在话下。
如果你两者都不是，那只能做好自己的专业工作，即使你的工资很低也是因为你的积累和经验不够所致。

总之，今年求职很难，但是创业更难，因此我也不建议大家去创业，还是一门心思做好职场的能力建设。
随着国内经济的复苏，即使70后只要不挑不拣，找个养活自己的工作应该不难，难得是如何具备职场的竞争力，这才是大家要考虑的。
【70后,今年因为疫情失业的,你会有什么感受和打算呢】

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