在保险公司上班好不好保险公司招人都有哪些套路 _知识分享

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如果有一份工作摆在你面前，条件是这样的：
无责任底薪4000元，另加提成，上班自由，入职就签订劳动合同和缴纳五险一金，只要是大专以上的就可入职。
请问你动不动心？

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生完孩子的那几年，我一直渴望找一个自由的工作，可以接送孩子上下学又可以赚点生活费。有个不太熟悉的朋友知道后，就向我介绍了以上的单位。
我听后，觉得条件还不错，可以试一试，于是去单位面试，没悬念的被录取了，本来还想和家人商量一下再说，但是单位负责人说，明天正好有一批新人要去上海培训，让我不要再等了，再等就不知道什么时候了。
所以，第二天我就和其他同事被拉到了上海，进行了为期一个月的封闭训练，这时我才醒悟过来，原来所谓的专业理财队伍，说是给客户做理财规划，真正的本质还是卖保险。
培训结束后，我成功被洗脑。两个月后，我辞职了，做回了自己的老本行。
虽然这段经历不长，但通过此次我算是彻底明白了保险到底是怎么一回事。

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我也真心奉劝家里没矿的人千万不要踏入此行业，否则真的容易陷入万劫不复的地步。
为什么我这样说，看看以下几点你就明白了。
【在保险公司上班好不好保险公司招人都有哪些套路】 一、为什么保险公司永远在不停地招人？
如果你有去过人才市场找工作的经历，你会发现永远会有保险公司的人在那摆摊招聘。
他们真的是在招聘员工吗？非也！他们招的不是员工，而是客户和潜在客户。
在上海培训的那段时间里，每天都有老师在不断地向你宣传保险的理念、保险的功效、保险有多么伟大，让你深刻意识到保险是每个人的必需品。
成功洗脑后，培训老师就开始训练销售话术，让学员把自己所认识的亲朋好友全部列出一张表来，然后教我们怎么与他们沟通，怎么和他们谈保险，如果他们拒绝你，你该如何回应等等。
等培训结束回到单位后，单位就开始不断地逼你成单，让你做几单业务先转正。如果你想不做业务光拿底薪是不可能的，你的部门经理会逼你，培训老师会逼你，老总会逼你。
而且单位会一直劝导你：作为员工，如果你自己身上没有几份保险的保障，怎么能够让客户能够信任你，能够意识到保险的好。

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在这样的情况下，很多员工就稀里糊涂地帮自己、帮父母、帮孩子买了好多份保险，虽然转正了，但是一个月光保险费就要交好几千元，就这样公司给你的四千元底薪又被公司骗回去了。
好，当你帮自己和家人买了保险后，你转正了，就算是正式踏上贼船了，想下船就没那么容易了。
因为这时公司会告诉你，公司承诺的四千元底薪也不是一直有，只有三个月，三个月过后，底薪就会下降，再三个月后，底薪又会下降，会一直降到二千元才算完。
到了这地步，你会发现你每个月要交的保险费会逼你得多做业务；你每天的开销，如电话费、餐费、交通费等会逼你要多做业务；你每天早上、晚上到公司来打卡签到，向主管汇报一天时，主管会逼你得多做业务。
于是，现在的你只有两条路可以走：要么努力做单；要么索性辞职，但是保险费还得继续交。
因为我不愿意给自己买保险转正，也不愿意强求身边的人买保险，自然就辞职了，像我这样的人也不是保险公司喜欢的人。
但懂得及时止损的人并不多，大部分人会觉得，如果自己辞职，自己的保险就白买了，而且身边的人因为信任他们才买了保险，如果离职了，就辜负了亲戚、朋友、同学们的信任，使这些人的保单变成“孤儿单”（没有人负责的保单），所以他们只能艰辛的苦熬着。
可是总有一天，当你身边资源耗尽，没有人再向你购买保险，自己也买不起时，你就到了被公司抛弃的那一天。
这时，公司再重新招聘一批员工，就像割韭菜似地一茬又一茬，周而复始。
所以，保险公司看似在不停地招聘员工，其实招聘的都是客户和潜在客户，没有哪家公司会嫌自己的客户多。保险公司只需要支付极其低廉的工资，却得到了非常大的收益，他们会永远不停地招人。

在保险公司上班好不好 保险公司招人都有哪些套路

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