一个月到手7000工资是多少 _7000

您好，很高兴能回答您这个关于“工资一个月到手7000，实际上公司一个月要在你身上花多少钱？”的问题，可以说本人比较擅长，原因是在公司一直计算员工人工成本数据。

前言
我们每个员工自己拿每个月拿到手的税后收入才是我们真正的工资，但我们可能不知道企业在我们每个员工身上到底会花多少钱？今天我带大家一起解析一下企业正常在一个员工身上每年大约花费金额成本是多少？就以楼主提问的一个月到手7000元为例，我将带大家一起解析。企业花在一个员工身上每个月的成本大致可分为与工资相关的直接成本，我们通常把与工资相关的成本称为人工成本。和与工资无关的间接成本，这两部分成本相加即是一个企业在员工身上一个月的真正成本。
与工资相关的直接成本即人工成本
我们每个人每个月除了公司发给我们工资外，公司还需要在发工资前需要做以下几件事，这些事都需要花钱的，而且这些成本也都是公司需要承担。
公司每个月需要给员工缴纳社会保险，每个月需要缴纳公积金。福利好的公司、外企或者国企，还会给员工购买一份商业保险。一般商业保险分为意外险或者其他险种，假如每个月100元。
社会保险又分为养老保险、医疗保险（含生育险在内），工伤保险、失业保险。
因每个城市养老、医疗、生育、工伤、失业缴费比例也会有稍微差异，我们以上海为例：

养老保险公司承担16%，
医疗保险公司承担9.5%，
生育险公司承担0.8%，
工伤保险公司承担0.5%左右，
失业保险公司承担0.5%，
公积金为7%，假如没有补充公积金。

现在我们用税后7000元来反推出税前工资收入是多少钱？税前工资应当是8559.62元。得出公司需要承担你的直接人工成本是11512.52元。你需要依法缴纳个人所得税为：

应纳税额 : 2061.86
所得税 : 61.86
税率 : 3%
2020年最新个人所得税税率表 5000元起征点计算

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公司需要每个月支付该员工税前工资+商业保险=11512.52+100=11612.52元。而员工实际到手只拿到7000元，公司实际支付的直接成本是员工的11612.52/7000=1.65倍。所以说公司支出是远高于我们看到的到手工资的成本。
当然不同的城市社会保险费用也会稍为有些细小差别，我们同样以北京为例，如果税后是7000元，税前就要是9081.13，公司需要承担的成本为：12704.76元，比上海更好，原因是北京医保比例是10%，公积金最高是12% 。所以北京的公司为员工承担的成本比上海更多。所以不同的城市社会保险金额会有细小的差别。

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与工资不相关的间接成本
除了上述我们介绍的公司需要支付的与工资相关的直接成本外，公司还要承担如下间接成本，包括各项福利待遇费用，具体如下：
餐补或者用餐费用：假如每个人每天20元，一个月22天，即22*20=440元每月
电话补贴：每个月每人100元左右
交通补贴：每人每月300元左右
培训费用：每个人一年大约平均培训费用约600元左右，一个月大约有50元；
办公用费：每个人每个月大约有管理费用300元，包括办公用品等费用。
高温费：一年4个月，一般每个月200元，一年800元，平均摊到12个月，大约66元每月。
过年过节发点福利:人均每个月平均约50元吧。
一般普通的公司一年需要花在员工身上的间接成本可能就有这么多，440+100+300+50+300+66+50=1306元左右。
以上1300元的成本基本都是间接成本。当然福利好的公司花费的可能更多，福利差的公司可能花费得少些。

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结语
通过上述计算，大家应当了解和明白一个公司为员工承担多少成本，其实现在做企业也不容易，特别是2020年，当企业无法正常营业，但企业每天固定的开销还是要支付，不光是要付员工工资，还要承担很多隐性成本。这也是为什么很多企业现在把公司和产业转移到劳动力成本低的国家原因之一吧。
一个员工月工资到手7000元，员工可能觉得少了，但企业老板可能在想，我实际上每个月为你支付的成本远高于7000元，只是你没有拿到，这些钱但都是从企业口袋里面支付出去的，都是企业实实在在的需要支付的成本。