法定过年放几天假 _春节法定假日几天

法定过年放7天假，从除夕开始放假，一直到大年初六，初七开始上班。过年，是指过“年节”，即现在所称的“春节” 。新春贺岁以除旧布新、拜神祭祖、驱邪攘灾、纳福祈年为主要内容，形式丰富多彩，热闹喜庆。
过年国家规定放几天假？按照法律规定过年放假一般会放七天。以2017年为例，1月27日至2月2日放假调休，共7天。当然部分公司给予职工福利，多放几天。
法律依据：《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)补休。
【法定过年放几天假】二、春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。
春节法定假日几天春节法定假日3天（农历正月初一、初二、初三）。只有这三天才可以加班三倍薪水。
根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条规定，全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）
扩展资料：
劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动者的制度工作时间（即全年总天数减去休息日及法定节假日）由此前的251天减少为250天，则每月工作日由的20.92天调整为20.83天。
该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。
《通知》明确指出，按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365-104）/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。以北京市月平均工资3008元为例，则劳动者节假日加班应以138.3元为基数，发放三薪或双薪。
参考资料来源：
中国人民政府网-全国年节及纪念日放假办法
百度百科-法定节假日
春节法定假日是哪几天法律分析：严格来讲，法定的春节假期只有三天。通常所说的七天假期，是通过调休的办法拼凑而成的。所谓调休，就是将春节邻近的工作日和休息日（周末）进行对调，在休息日工作，而在工作日休息，这样，工作日和休息日的天数没有变化，却可以形成接连多天的假期。2013年12月11日，国务院对《全国年节及纪念日放假办法进行第三次修订。有意思的是，这次修改只有一项内容变化，就是春节的放假时间，又改回到了原来的正月初一、初二、初三。即是说，在当了6年的法定假日后，除夕又被取消了这一资格。春节放假恢复到从初一到初七，只在2014年实行了一年。到了2015年，政府顺应民意，春节七天假期再次变为除夕到正月初六。当然除夕并未恢复为法定假日，仍是一个调休日。这一放假办法延续至今。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。