建筑工地每天工作十个小时，工资一天200，招不到人，这个工资低了吗( 二 ) _200

诚实守信是企业生存之本。
能及时发放工资又是能吸到工人的一个重要条件。
工人怕就怕在干了活收不到钱。一些企业在招人时，说得又好听是又带劲，拍着胸口喊得山响，但结果确不按承诺办事，工资一拖再拖，不能按时发放。
由于上过了当，很多民工在找工做时，都防着这点。
如果企业能讲诚心，能安时为工人发工资，肯定能招得到工人。
小结：
能根据市场适当增加工人工资，了解工人心理，讲诚信，按时发放工资，不过长的加班加时，要招到工人是不难的，更是解决找不到工人的好方片。
工地去打工的人，不容易，他们都是农民工，幸苦一辈子，企业在招工用人时，还别忘多一些关爱，帮助，这才是今后能招到工人的好方法。
结束语：
工地招不到人，工资是条件，但诚实守信，及时发放工资，尽量考虑工人利益，是解决招不到人的最好方。
至于每天两百元的工资，是否低了，不是用这个定额数来评判的。
正确的方法是了解当地用工发放的工资情况，经济发展状况，计算出工资的多少才准确，才适用。
〈我是职场低层，欢迎关注，图自网络，侵权删除)
二百块的工资对于现在的物价来说就是个笑话，开发商卖房请人排队，什么事都不干有的还二百，而且还轻松。工地干活就不一样,
工地干活正规的公司八小时，有的工地干十到十二小时，但是有的工地超出八小时的算加班，工资一般都在三百左右，有的更高，现在工地上的木工，泥水工，钢筋工都是承包了的，一般工资在六百以上，只是干不到满月，一个月一万多随便的，但是相当辛苦，不是一般人干的了的。
还有就是现在的六七零后已经快干不动了，最多也就十年基本上都干不了，剩下的只有八九零后，如果生活有压力，这两个时间段的会去干，但必须工资高才行，00后就基本上干的就少了。另外就看以后开发的房子多与少，只要是人力供大于求工资就涨的少，如果供小于求，工资必然上涨，毕竟现在劳动力是缺的。