现在社会注重能力还是文凭 _当今

请让我来谈谈吧。
，是对社会重视文凭而轻视能力的现象有所不满。
但是，这个观点的不足之处在于，把文凭和能力对立起来。似乎有文凭的都没有能力，有能力的都没有文凭。
其实，根据我的观察，其实文凭和能力是基本一致的。也就是说，一般来说，有文凭的人都有一定能力；没有文凭而有能力的人，不能说绝对没有，但是真的很少。
比如，一个县范围内，在物理、数学、化学方面，有这些方面才能的人，还是那些读了大学拿了文凭的人。没有文凭而有这方面能力的人，极少。
比如，就算自学空间较大的人文科学方面，比如文学、艺术、心理学等等，在一个县的范围内，有这些方面才能的人，往往也都是有文凭的人。有没有个别人比较有才能，有，但是也比较少。
有人说，我有领导才能，我有管理能力，我有应酬能力，但是我没有文凭，我比那些有文凭的人更有能力。其实，这个说法缺少比较、对照，往往只是这些人的盲目自信而已。要知道，那些学习领导学的、学习管理、交际相关专业有文凭的人，完全可能比这些人更优秀。高等学府开设的专业，不会是白白开设的。
正因为如此，国家现在选拔人才，是逢进必考，你得有文凭，还要考试、面试才能被选择上岗。
所以一些没有文凭的人哀叹：没文凭门都进不去。似乎很冤枉。
但是，要知道，多少人拿了文凭，考试不过关的话，门也进不去。人家更冤枉啊。
那么，极少数没有文凭、真有能力的人，该怎么办？我觉得这些人被埋没一段时间是极为正常的。你说你有能力，别人怎么会相信？但是你如果真有能力的话，我想从长远看来，你也不会被埋没。比如，你说你有写作能力，那么你写小说吧，你写出像样的小说来，发表，出书，社会最终就会承认你的。
否则，你没有实际表现出能力，非要社会承认你有能力，非要社会破格给你一个职位，那怎么行？凭啥呀？
那么有没有有文凭而能力很差的人？我告诉你，应该有，但是真的不多。一般来说，每一个人经过严格的高等学校学习，在某个专业都会强于没有这个专业文凭的人。以为文凭只是一张文凭跟能力是两码事，本身就是对文凭的一种偏见。
比如，你跟我举几个例子，有谁学了数学专业不懂数学？有谁学了物理专业不懂物理？可能一些人跟专业人士比较差一些，但是绝对比没有文凭的人强得多。
我想，我已经回答清楚了吧？

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两者是不同的概念，无法进行比较的。
文凭是衡量能力的一种表现方式，就跟一个人赚了很多钱，一个人开了大公司就说明这个人有比较强的能力一样，就是说一个人有文凭，是这个人能力的一种展现形式，表明这个人是有一定能力的。
所以文凭和能力是不能直接进行比较的，而能够比较的只能是有文凭跟没有文凭，高文凭跟低文凭，好的文凭跟一般文凭的比较。
有文凭跟没有文凭的比较，在现在社会来说，已经越来越少了，尤其是大学扩招之后，除了少数毕业生外，大部分都是能够专科或者本科毕业的。这样一来，有无文凭的比较就变的不那么的明显。
高文凭跟低文凭的比较，更多的在于专科与本科，硕士与本科，博士与硕士之间的比较。专科与本科文凭之间，就能力来说，没有太大的区别，而且专升本也是一种上升的渠道，所以这两者之间没有存在鸿沟。硕士和本科，博士与硕士之间，就存在了一些比较大的区别，就是专业的区别。相比起本科来说，在专业程度上，硕士比本科更专业，博士比硕士更加专业，所以有很多对这个专业有要求的岗位，提出文凭要求，也很正常。
好文凭与一般文凭的比较，主要是指不同学校之间的差别。作为参加过来千军万马过独木桥的高考人来说，能够在高考中脱颖而出本身就是一种能力的体现，所以能够进入好学校比如清华北大之类的大学就读，毕业的人拥有一个好文凭，让企业给予另眼相看也是正常的，至少通过这个好文凭，人家能够看到这个人的能力。
但是文凭的作用更多的体现在从学校走向社会的第一步上。
刚刚从学校毕业，没有多少能够展现自己能力的时候，学习成绩、文凭就是用人企业对他们的主要衡量能力的方式方法。用这个方式来选拔人，虽然可能会找不到一些特别的人才，但至少选中废材的几率也不大，所以这种一开始凭借文凭来选人的方式方法在社会教育没有出现改变之前，也不会有太大的变化的。