市直事业单位与县级公务员哪个好 _公务员

你好，市直优于县直，公务员优于事业编，在二者取舍的情况下，个人建议还是选择县直公务员。
首先，公务员的收入要高于事业编制。
以我自己为例，我是公务员，我爱人是事业编制，在同地区同级别的情况下，我的到手年收入比我爱人高出15%左右，主要体现在四个方面：
一是工资，公务员的基础工资、津贴会略高几百；二是车补，公务员有而事业编没有；三是十三薪，公务员有而事业编没有；四是年终目标考核奖，这个不同地区政策不一样，有些地方事业编的目标考核奖比公务员低很多，我们地区差距很少，主要还是看单位的考核成绩。
另外，我们是浙江沿海城市，县直部门的目标考核奖高于市直部门。总体来看，县直公务员的收入会好于市直事业编制。
其次，公务员的编制含金量高于事业编制。
我国行政编制的人数大约在700多万，事业编制的人数大约在3000多万，物以稀为贵，行政编制的含金量明显高于事业编制。
同时，我国的各项政策都是由行政机关制定的，事业单位以提供公益服务、保障民生基础需求为主，职能的差异决定了地位的差异，各项有利的政策肯定也是公务员近水楼台先得月。
另外，公务员只要愿意放弃行政编制，可以随时调往事业单位任职；而事业编制想要成为公务员，叫做逆向交流，正规的程序只有三个，一是参加公务员考试，二是管理岗位八级以上走调任程序，三是参加选举，可以看到，每一种途径都不容易。
还有一个浅显易懂的例子，事业编制的年轻干部，大部分仍然每年参加公务员考试，其中深意不言而喻。
再次，公务员的发展空间好于事业编制。
公务员，即可以走职务的方向，副科、正科、副处一步一个台阶；也可以走职级的方向，一级科员、四级主任科员、三级主任科员等慢慢熬资历，一般情况下，县直部门退休前都能享受到正科待遇。另外，公务员可以参加遴选或选调，往上级部门走。
而事业编制的干部是没有职级的，也没有办法参加遴选或选调，其发展途径只有两类；一是走管理岗，九级、八级、七级这样一级一级升上去；二是走技术岗，初级、中级、副高、正高这些职称慢慢评上去。
市直事业单位通常是正处级，一般情况下，普通干部升到管理七级（相当于正科级）就遇到天花板了，想要晋升到管理六级几乎不可能，要面临众多公务员的竞争。
当然，如果你个人的专业能力与专业素养非常优秀，走职称的道路，到副高以后，相比公务员也会有较大的优势。
还有一点值得注意，目前事业单位的改革还在如火如荼地进行之中，很多事业单位都面临裁撤的风险，事业编制的未来不稳定性较公务员要高。
【市直事业单位与县级公务员哪个好】总体来看，公务员的发展方向、发展渠道都比事业编制要好。