新婚姻法未婚先孕的规定是什么 _关于全国未婚先孕的法律法规

未婚先孕是指未履行结婚登记手续的男女发生性行为而导致女方怀孕的现象。这是非婚性行为的直接后果之一;这里所说的“男女”通常是指双双均无合法配偶的人，尤其是指准备结婚的年轻人;不过也可以是一方有合法配偶的男女。也包括双方有合法配偶的。
未婚先孕属于违法行为，按照规定，孩子出生后要缴纳一定的社会抚养费。不管是否为婚生子女，任何机构都无权拒绝给孩子落实户口等相关权益。小宝宝虽为未婚生育，但他的法律地位与婚生子女毫无二致。他对其生父母均有继承权。只要是生下来了，无论是计划内生育，还是超生，还是未婚生育，都是中华人民共和国的公民，公安部门都无条件上户，只要能提供《出生医学证明》就行了。
法律依据：
根据《婚姻法》第二十五条，非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。
未婚先孕处罚规定未婚先孕处罚规定
未婚先孕处罚规定，未婚先孕是一件常见的事情了，现代社会之中，男女双方之间的关系也更为开放自由，往往是因为感情深厚而同居的也是常事。就有很多的年轻人，奉子成婚是很常见的事。下面是未婚先孕处罚规定。
未婚先孕处罚规定1未婚先育是指在没领取结婚证与准生证的情况下，将孩子生出来，这就违背了各地方的《计划生育管理条列》，属于违法行为，按照规定，孩子出生后要缴纳一定的社会抚养费。不管是否为婚生子女，任何机构都无权拒绝给孩子落实户口等相关权益。
小宝宝虽为未婚生育，但他(她)的法律地位与婚生子女毫无二致。他(她)对其生父母均有继承权。只要是生下来了，无论是计划内生育，还是超生，还是未婚生育，都是中华人民共和国的公民，公安部门都无条件上户，只要能提供《出生医学证明》就行了。
而且根据国家规定，医院对不能提供《生育证》(俗称：准生证)的妇女不得拒绝接生。《人口与计划生育条例》规定，不符合法定条件的生育必须交纳社会抚养费，包括非婚生育，但未婚先孕和未婚先育是两个概念。
法规没有说未婚先孕是违法行为，因此也没有对未婚先孕行为进行处罚，所以，女工未婚先孕不能成为单位提前解除劳动合同的理由。目前并没有法律规定“未婚先孕”是违法的，不违法，用人单位就无权解除劳动合同。
此外，《劳动法》第29条和国务院《女职工劳动保护规定》第4条中都明确规定，女职工孕期、产期、哺乳期不得解除合同，即使合同期满，女工在孕期、产期和哺乳期间也不能终止劳动合同，必须延续到孕期、产期和哺乳期满。
《女职工劳动保护规定》还规定，用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。这些规定并非只保护已婚女职工。所以，即使是“未婚先孕”，该酒店也不能将女工辞退。
温可人介绍说，在北京召开的十届全国人大常委会第十六次会议审议《妇女权益保障法》修正案草案，这部草案规定，签订或解除劳动合同时，处于怀孕、生育等特殊时期的女职工受到特殊保护。
虽然法律没有硬性规定未婚先孕的处罚，但仍然是不值得提倡和推崇的；另外未婚先育的情况下需要缴纳相关的罚款。虽然提出自由恋爱，但还是要提醒大家要对自己负责。
未婚先孕处罚规定2一、未婚先孕的罚款规定是多少
未婚先孕办理结婚登记不会罚款，但如果孩子生出来后六个月内仍没有办理准生证的，要被计生部门罚款才能上户，尽快去办理结婚登记以及准生证明，然后依法生育小孩。
我国《婚姻法》中没有对未婚先孕处罚的规定，未婚先孕属于违法生育，应该在各地的《人口与计划生育条例》中有明确规定。
根据法律规定，“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁” 。因此，如果不到法定结婚年龄，则无法办理结婚登记手续。如果没有结婚先怀孕的。
只要在生育小孩前办理结婚登记，并向计生部门办理生育登记，计生部门不对其征收社会抚养费，也不会罚款。所以要是在结婚的时候只是怀了小孩，但还没有生下来，就不算违反法律，也不会被罚款。
如果没有登记结婚而先生小孩是违法行为，要缴交社会抚养费，缴交标准按其生育小孩的时间及户口性质等情况来计算。没有结婚就生育第一个子女的'，属城镇居民的，对双方分别按你所在市上年城镇居民人均可支配收入额为基数。