教培倒闭 _倒闭

不招教培人，哪里公司有这么明确的说法呢？
我同学就是培训机构的老师，教初中，双减后，课少了不少，她也怕失业，因为很多不正规的教培机构都关门了，她的这家还在，只有周末两天有课上，以前晚上都要上两节课的，现在平时晚上可能只有一节或者没有了。
前晚聊天，她也怕失业，但是又很有信心，因为可以私下带几个学生，毕竟做教培这么多年，还是带出来点名声，所以有人找她私下补课。
也不打算找别的工作，因为年龄关系，学校招聘的肯定进不去，别的行业也一无所知，所以只有这样干下去，目前还有别的教培机构让她过去兼职代课，有能力的话，还是有事做，年龄合适的话，别的行业也可就业。
只是现在面临双减情况，也有点担心，大城市教培机构关了，小地方能撑多久呢？不过找家教的学生还是很多的。
我来回答下吧，我是教培出来的，因为双减。
我的观点只能代表一些郑州这样二三线城市的特征，而且这些城市的特点多为大部分工资一般，生活开支偏高，仅为个人看法。
很多公司不太想要教培教师是因为工资待遇问题
【教培倒闭】我之前去面试一家公司，公司不大，去了后是他们分公司总监谈的。
面谈过程中（真的，不是面试），这位总监从头到尾没有问我很多面试类的问题，只是聊了会儿他们行业，说了他们的发展。
后面委婉提出来，如果进入他们公司，待遇会落差很大（我原来在一家上市公司做管理，待遇只能说在郑州还凑合，算不上高，但在郑州，打工人整体工资偏低，2020年中位数是四千多）
后面自己明白了，这位总监从开始看了我简历，就没想着把我留下来，他也了解教培行业，觉得，我是不会接受新工作收入大概原来三分之一的。
教培中优秀的人，自身心理关难过
首先我不是这样的，我其实已经做好心理准备换行从基层做起。
我们教学总监，34岁左右，在我们公司很多年了，管理的团队也两百多人，最近在聊天中，一直很迷茫，家里房贷一个月七八千，两个小孩儿，不知道接下来干啥。
聊天中，感觉到他基本没考虑再从基层去干起，家庭不允许，仅存的一点自尊心也不允许，考虑来考虑去，觉得去一个私立学校待遇还会不错，也能受人尊重。
应聘过程中并没有发现有公司明确表示不要教培人
自己也试着找了一些工作，偏向讲师培训师类的，其他的在郑州，多为销售岗位。
目前可能因为面向比较窄，没有发现题主说的情况。
其实身边很多教培人最后的归宿基本也就下面几个
年轻的准备考编考研
女生家庭条件不算差的，许多去学校代课，收入一般。
30岁上下的，多考虑去私立学校，工资高点，男生偏多吧。
还有很多，利用以前资源，做做家教，走走看看。
很少有跨行的，感觉我们自己把路给自己封死了，不太敢走出去，也有这两年疫情的原因吧，觉得不敢冒险。
很多公司明说不要教培人，应该不会吧？我在广州，上一份工作就是教辅机构的辅导老师，双减政策出来后，我也像很多教培行业的人员一样失业了。
但我去找工作并没有遇到明说不要教培人的公司，也没听以前的同事说在找工作时遇到说不要教培人的公司，因此，我觉得公司不要教培人应该不是普遍现象。

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说一说我自己找工作的经历吧！事实上，双减政策实施之后，我一直都处于半待岗状态，老板没说要辞退我，但也没有什么工作安排给我。九月份孩子开学了，我家小区对面的某家公司要招文员，不过这个岗位是临时工性质的。老公见我在家无聊了，便鼓励我去面试，反正闲着也是闲着，我就去面试了。

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面试的时候，主管得知我是教培机构的老师，问我目前有没有正式离职。我告诉他，还没有办理离职，但是已经没什么工作安排了，估计老板就等着我们自己开口说辞职了。一旦面试成功，我会马上办理离职手续的。
当时我对这份工作并没有抱太大希望，所以就实话实说，心想，这份工作是临时工，不能做也没什么可惜的。没想到主管想了想，便问我什么时候能办好离职手续到公司入职了。
整个面试过程是非常愉快的，我并没有感受到任何对教培人的歧视，相反，感觉教培人还是挺受欢迎的。

教培 倒闭

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