不招教培人,哪里公司有这么明确的说法呢?
我同学就是培训机构的老师,教初中,双减后,课少了不少,她也怕失业,因为很多不正规的教培机构都关门了,她的这家还在,只有周末两天有课上,以前晚上都要上两节课的,现在平时晚上可能只有一节或者没有了 。
前晚聊天,她也怕失业,但是又很有信心,因为可以私下带几个学生,毕竟做教培这么多年,还是带出来点名声,所以有人找她私下补课 。
也不打算找别的工作,因为年龄关系,学校招聘的肯定进不去,别的行业也一无所知,所以只有这样干下去,目前还有别的教培机构让她过去兼职代课,有能力的话,还是有事做,年龄合适的话,别的行业也可就业 。
只是现在面临双减情况,也有点担心,大城市教培机构关了,小地方能撑多久呢?不过找家教的学生还是很多的 。
我来回答下吧,我是教培出来的,因为双减 。
我的观点只能代表一些郑州这样二三线城市的特征,而且这些城市的特点多为大部分工资一般,生活开支偏高,仅为个人看法 。
很多公司不太想要教培教师是因为工资待遇问题
【教培 倒闭】我之前去面试一家公司,公司不大,去了后是他们分公司总监谈的 。
面谈过程中(真的,不是面试),这位总监从头到尾没有问我很多面试类的问题,只是聊了会儿他们行业,说了他们的发展 。
后面委婉提出来,如果进入他们公司,待遇会落差很大(我原来在一家上市公司做管理,待遇只能说在郑州还凑合,算不上高,但在郑州,打工人整体工资偏低,2020年中位数是四千多)
后面自己明白了,这位总监从开始看了我简历,就没想着把我留下来,他也了解教培行业,觉得,我是不会接受新工作收入大概原来三分之一的 。
教培中优秀的人,自身心理关难过
首先我不是这样的,我其实已经做好心理准备换行从基层做起 。
我们教学总监,34岁左右,在我们公司很多年了,管理的团队也两百多人,最近在聊天中,一直很迷茫,家里房贷一个月七八千,两个小孩儿,不知道接下来干啥 。
聊天中,感觉到他基本没考虑再从基层去干起,家庭不允许,仅存的一点自尊心也不允许,考虑来考虑去,觉得去一个私立学校待遇还会不错,也能受人尊重 。
应聘过程中并没有发现有公司明确表示不要教培人
自己也试着找了一些工作,偏向讲师培训师类的,其他的在郑州,多为销售岗位 。
目前可能因为面向比较窄,没有发现题主说的情况 。
其实身边很多教培人最后的归宿基本也就下面几个
年轻的准备考编考研
女生家庭条件不算差的,许多去学校代课,收入一般 。
30岁上下的,多考虑去私立学校,工资高点,男生偏多吧 。
还有很多,利用以前资源,做做家教,走走看看 。
很少有跨行的,感觉我们自己把路给自己封死了,不太敢走出去,也有这两年疫情的原因吧,觉得不敢冒险 。
很多公司明说不要教培人,应该不会吧?我在广州,上一份工作就是教辅机构的辅导老师,双减政策出来后,我也像很多教培行业的人员一样失业了 。
但我去找工作并没有遇到明说不要教培人的公司,也没听以前的同事说在找工作时遇到说不要教培人的公司,因此,我觉得公司不要教培人应该不是普遍现象 。
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说一说我自己找工作的经历吧!事实上,双减政策实施之后,我一直都处于半待岗状态,老板没说要辞退我,但也没有什么工作安排给我 。九月份孩子开学了,我家小区对面的某家公司要招文员,不过这个岗位是临时工性质的 。老公见我在家无聊了,便鼓励我去面试,反正闲着也是闲着,我就去面试了 。
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面试的时候,主管得知我是教培机构的老师,问我目前有没有正式离职 。我告诉他,还没有办理离职,但是已经没什么工作安排了,估计老板就等着我们自己开口说辞职了 。一旦面试成功,我会马上办理离职手续的 。
当时我对这份工作并没有抱太大希望,所以就实话实说,心想,这份工作是临时工,不能做也没什么可惜的 。没想到主管想了想,便问我什么时候能办好离职手续到公司入职了 。
整个面试过程是非常愉快的,我并没有感受到任何对教培人的歧视,相反,感觉教培人还是挺受欢迎的 。
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