在工作中遇到特别烦心的事 _职场

你好很高兴回答你的问题，下面我谈谈我的观点。人这一辈子会经历很多事情，有些事情让我们难以面对，有些事情让我们觉得很累，尤其是工作上，遇到了烦心事，这和工作和人际人关系都有关系。
工作遇到烦心事要看原因及时找出原因，想办解决。
人际关系不会处理让自己心情不好，状态就不对。遇到这样的事情和人感觉要做好一下几方面。
1.首先，要学会放松自己，不要让自己总是纠结于烦心的事情，放松心态才能更好的应对一切，包括工作中的难题，生活中的难事，放松了心态会让自己更好应对这些。想办法将工作中的烦心事处理掉，一件事情干扰到自己，除了逃避就是要面对它，而积极面对它，处理它会让自己得到更多的机会，也会让自己心中的烦恼解除掉。
【在工作中遇到特别烦心的事】2.真努力做好自己的工作，不要怕多做，不要怕吃亏，其实多做事就是锻炼自己，能积累实战经验，记住吃亏是福。
举个例子我在工作中和生活中就不是一个爱计较得失的人。我现在是已经50岁了，现在还是没有退休一直工作，自己做生意管理着很多员工，我的员工从60到90后还有00后，对于员工心理还是很了解。在工作中老板喜欢的人是工作中，要甘当马前卒，危难关头，该伸出援手就伸出援手；“诚”字当头，还要学会做别人不愿做的“苦差事” 。除此之外，还应该有一颗包容的心，以德报怨，不与小人计较得失；在大事上讲原则，小事上讲风格，坦然面对现实，不患得患失；为人处事，要从大局着眼，从小处着手；立足本职工作。

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3.人际关系的重要性
人际关系指的就是人与人之间的关系。人在社会中不是孤立的，人的存在是各种关系发生作用的结果，人正是通过和别人发生作用而发展自己，实现自己的价值。
4.培养自己的团队合作精神
而合作的基础是资源。你如果没有对方需要的资源，就不要指望对方会积极，持久地对待你，其实我们也是这样，你在乎的东西才会吸引你。所以要改变自己让自己成为有价值有资源的人。

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5.选择适合自己的行业工作
首先要自我认知，就是先了解自己，深刻分析自己的优点和缺点，对自己做一个点评，然后跟各个行业进行比对，看看自己的优点跟哪个行业更接近一些。

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6.重新定位下自己的人生目标，自己有什么样的梦想以及有什么样的计划。
我希望以上内容能够帮助你，最后祝你工作顺利！天天开心！

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首先，亮出我的答案：人际关系最烦心。
从我个人经历来谈，目前就职于一家混合制企业，国有控股50%多点，从控股比例上来说，经营控制权在国资委，但是实际管理权，私有成分更有话语权。这种局面造成了公司人员战队很明显，集团委派与私有成分。每一个都有人情世故在里面，牵一发而动全身。举一个非常明显的例子—人力资源管理。按照管理的黄金法则，以及企业目前的实际情况，人力控制在目前的50%左右，谁都能看出管理拥挤和浪费，但是无人敢提裁员优化。
管理的拥挤必然造成不必要的管理重复和浪费，这对有实际能力和职业规划的人来讲是一种阻碍，你跟本无法全身体的投入到工作中，你要时时考虑是否得罪哪个当权派圈子中的一员，真的很累。有抱负的职业经理人是不屑与小圈子为伍的，我们认为只要我的能力足够，到哪里能够应付自如。可是人际关系在哪种类型的公司都会存在，只是高科技类型的公司可能比制造型（国有更甚）要好一点，但是人际关系的处理绝对不可能不存在。
也许有的人情商比较高，会将人际关系处理的非常好，但是面对复杂的环境，情商高也需要时间去处理，而工作本身，我们只需要花时间去学习，去提高就行。所以我的结论是：人际关系更让烦心。
最后，说说我为什么可以在这样复杂的环境内，工作做好，自身能力也在不断提升，期望对提问者有助。这都归功与我的老东家（不说名字了，以免有广告嫌疑）。我2015年以前曾经在一家外资企业做过4年，这家企业非常注重员工的培训，让员工的能力和格局能够与公司一起成长。所以本人有幸学习到了很多情商提升的课程，对我目前所处的环境有很大帮助。话说回来，我在入职之初就知道这家公司的性质和背景，我认为自己能处理好这里的人际关系，我的依据是：1.工作能力超强（自信）；2.乐观开朗；3.不站队，4.工作与生活严格区分，不在工作中带入个人情绪（前东家学到的情绪管理法）。靠着这些，我在这个公司做了4年，目前没有离开的打算。只要是使我们能力和格局有提升的工作环境，都是好环境，带着乐观的情绪去处理人际关系，所有人际关系都是不再烦心。