所以 ， 花1Ｗ块招聘一个优秀的员工 ， 好过花5000块招聘两个差的员工 。
创业者要明白企业是个生态系统 ， 要能容纳得下各种各样的人才 ， 不管是正规军 ， 还是偷鸡摸狗的人 ， 只要是能为企业创造效益 ， 不违法的 ， 我们都可以笼络到自己手下 ， 其实大凡干大事的人 ， 手下的人才总是多种多样 ， 比如宋江手下的人才 ， 战国四君子手下的人才 ， 都是如此 。
像谷歌这样的公司 ， 为了挖掘不同人才的潜力 ， 会让他们在工作时间中 ， 有20%的时间是自由支配的 。
所以 ， 谷歌公司发明了很多非常具有潜力的新玩意 ， 比如无人驾驶汽车 ， 无人直升机快递 。这都是企业文化兼容性好的成果 。
创业者绝对不能小肚鸡肠 ， 容不得沙子 ， 我们只要达到企业发展 ， 赚钱的目的就好 ， 至于手段 ， 完全不要去约束你的员工 。

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