第三，法律援助 。在员工维权过程中，员工属于弱势的一方，可向当地司法部门申请法律援助服务 。
总之，如果用人单位不为员工足额办理医保，经过协商和交涉仍拒不改正的，属于违法行为，员工有权根据有关法律法规的精神，采取合法行动，维护自身的合法权益 。

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