分配率怎么计算 _工资费用分配表分配率怎么算

分配率=总的费用/分配标准之和。分配率的主要有劳动分配率和成本分配率这两类。劳动分配率计算公式：劳动分配率=一定时期内人工成本总额/同期增加值总额×100% 。关于企业劳动分配率的情况，可以从资产负债表中予以推算，也就是首先计算出附加价值中资本分配的部分，然后得出劳动分配率。
劳动分配率是企业人工成本占企业增加值的比重，增值是由折旧、税收净额、企业利润、劳动者收入等四部分组成。它是集中反映企业人工成本投入产出水平的指标，也是衡量企业人工成本相对水平高低程度的重要指标。
劳动分配率关系附加产值是通过人的因素与产值和固定资产发生关系的，对于工人的个体而言，体现了他的工资水平。于是不难得出一个结论：企业的附加产值(毛利或利润)是许多个体的工人(工资)通过一系列的人、财、物的相互作用的关系后，产出为企业的附加产值(毛利或利润) 。
这个相互作用的关系式称它为劳动分配率。劳动分配率指标一般只能在同行业不同企业之间进行分析比较，或对同一企业的不同时期进行比较。
分配率如何计算？分配率公式：分配率＝运杂费/各项材料的重量之和；某项材料应该分摊的运杂费＝该材料的重量*分配率。分配率主要有劳动分配率和成本分配率这两类。
劳动分配率是企业人工成本占企业增加值的比重，增值是由折旧、税收净额、企业利润、劳动者收入等四部分组成。其计算公式为：劳动分配率=一定时期内人工成本总额/同期增加值总额×100% 。
根据劳动分配率推算人事费总额
劳动分配率=人事费用（一定时期内人工成本总额）/附加价值（同期增加值总额）×100% 。
劳动分配率关系附加产值是通过人的因素与产值和固定资产发生关系的，对于工人的个体而言，体现了他的工资水平。
工资费用分配表分配率怎么算一、职工薪酬分配表分配率计算公式:分配率=消耗总额+分配标准总额。
二、具体计算过程：
1、职工薪酬的归集和分配相应的计算公式为：
1）生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额/各种产品生产工时之和
2）某种产品应分配的生产工资=该种产品生产工时×生产工资费用分配率
2、如果取得各种产品的实际生产工时数据比较困难，而各种产品的单件工时定额比较准确，也可按产品的定额工时比例分配职工薪酬，相应的计算公式如下：
1）某种产品耗用的定额工时=该种产品投产量×单位产品工时定额
生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额/各种产品定额工时之和
2）某种产品应分配的生产工资=该种产品定额工时×生产工资费用分配率
3）制造费用分配率=制造费用总额÷各产品分配标准之和
4）某种产品应分配的制造费用=该种产品分配标准×制造费用分配率
【分配率怎么计算】三、职工工资费用分配表：
1、职工工资费用分配表，是用来记录多种产品之间分配共耗工资费用的分配标准、分配率及分配金额的原始凭证。
1、职工薪酬归集的依据：
计时工资以考勤记录中的工作时间记录为依据计件工资以产量记录中的产品数量和质量记录为依据计时工资和计件工资以外的各种奖金、津贴、补贴等按照国家和企业的有关规定计算。
3、职工薪酬分配的依据:工资结算和支付的凭证为工资结算单或工资单，为便于成本核算和管理，一般按车间、部门分别填制，是职工薪酬分配的依据。
四、职工薪酬包括：
薪酬包括：工资、奖金、津贴和补贴；福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿等。