工作模式996的利弊 _996

因为目前行业的竞争太过于激烈了，八小时的工作制不能够满足市场的需求。很多企业和工厂都是实行996的制度，最可怕的是这种制度很多人已经认可了，很多人都希望实行八小时工作制，但是也不想实行八小时工作制。实行八小时工作制后，员工的压力确实能够减少，可是企业和工厂却不要你了，这个年头不缺人，你不做会有其他的人来做，大家都是想要更多的经济效益，那么也只有不断的加班。而996的制度属于员工可以接受，但是却不会喜欢的工作制度，在这样的制度下，很多人都是没有办法，内心想走但是实际情况不允许，很想像公务员一样每天只上八个小时的班，实际情况却不允许。
而企业和工厂要获得更大的经济效益，实行八小时工作制后，工作的时间减少了，工作效率从而也降低了，生产的速度被放缓，导致企业的经济增速也减速了，企业和工厂获得到的经济效益会减少，这显然是不符合它们的标准和要求。而且很多企业工厂都想在员工这方面省钱，所以会有996和加班的制度，这也是在目前的社会情况下的现实问题。对于企业来说，它必须要有足够庞大经济效益才能存活下来，市场上的竞争十分强烈，企业需要实现利润的最大化，而利润是等于收入减去支出的，所以企业会实行这样的制度，不会去执行八小时的工作制度。
【工作模式996的利弊】最后一点是很难去强制执行八小时的工作制，现在的中国发展是加班加点的，很难在短时间内使工作的时间规范化，这对于国家来说难度很大，就算国家愿意，企业和工厂也不会愿意，甚至很多工人也不会愿意。