程序员半年没工作 _hr

【程序员半年没工作】对HR来说，看到简历会关注以下几点：
1，简历真实可信。一旦简历的信息被发现造假，企业基本上就不会被录用，因为会怀疑求职者的个人诚信问题。所以这一年没有工作经验不建议作假，一旦背调或者其他方式被发现造假，就很难有入职的机会了。
2，求职者的工作能力和经验能满足岗位的需要。虽然之前的技能还在，但是这一年以来，当下职场所需要的技术、能力是否依然满足，是题主要做评估的。HR不愿意看到时间断档的简历，主要的原因就是担心技术和信息的发展太快，候选人无法匹配当下的新的发展和要求。所以这一部分是题主要在简历和面试中向HR证明的部分。
3，求职者的个人特质。用人单位和HR都希望能招聘到负责任的，稳定的求职者。一年没有工作需要有一个明确的原因，来说明这一年选择不工作是一个能够为大家所接受的。有些人的工作断档是由于身体原因，家人原因等等。如果题主是因为“玩”，那么作出这个选择的原因是什么，在这一年中又有哪些会与工作相关的收获，建议在简历和面试中向HR说明，避免给HR留下冲动、情绪化、不负责任等负面印象。
祝题主早日找到理想工作。