狮子座上司喜欢批评你，不会示弱的人的性格？ _知识分享

不会示弱的人的性格第一：有什么事也别和领导去置气，该退让就退让
不管是是在生活中，还是在工作中，示弱都不是妥协，而是一种理智的忍让。在人生路上，如果不懂得适时的示弱，那便会四处树敌，对自己的生活和工作，没有任何的好处。
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小林在单位上业绩平平，有一次被领导批评了几句，他就和领导赌气。心里想：“你凭什么训斥我，你算什么，以后别想让我再干什么。”
从那以后，只要领导没有事情找他，他也绝不主动去和领导汇报工作。甚至后来，在单位见到领导，他也绕着领导走，领导也越看他越不顺眼，就算打照面，也从没有给过他笑脸。
后来，因为他消极怠工，对工作总是推三阻四，不好好干，领导在员工会议上，狠狠批评了他，还扣除了他当月的奖金。
“领导若是对我不好，我就和他对着干”，这样的行为，其实是最愚蠢的行为。
因为你的好与坏，对于领导来说，根本不会有多在乎。到最后，只需拿你来杀鸡儆猴即可，吃亏的人，不还是你自己吗？
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第二：就算领导资质平平，也不能瞧不上领导
现在的年轻人都心高气傲，从名牌大学毕业，就觉得自己能力水平都高人一等，对身边的同事看不上，总是爱搭不理，对自己的领导也瞧不上，还在背后乱说领导的坏话。
尽管同事的学历可能不如你，但毕竟，他们在这个领域有多年的经验，有很多地方都值得你去请教学习。
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而领导就更不用说了，他之所以能胜任领导一职，肯定有他自己的过人之处，而你这种低估别人的认知，实际上是一种很不成熟的表现。
即便是你真的瞧不上领导，也要把这种想法放在心里，若是你把自己的这种鄙夷心理表现在了脸上，或者四处宣扬，那势必会被领导打压。
在职场上，任何一个领导，都不会重用一个瞧不起自己，而且还不懂得尊重领导的员工。到那时，就算你的学历再高，在领导那里都只是一张普通的纸而已。
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第三：有了成绩，不要和领导抢功，总想显示自己的能力
【狮子座上司喜欢批评你，不会示弱的人的性格？】小陶前两天找我喝酒，他说自己最近很郁闷，在单位干得不顺心，领导动不动就找他的荏。我问他，是不是做了什么事，得罪了领导。
他说，最近自己工作上一直尽职尽责，并没有做错什么事，就是前阵子上级领导来检查之后，领导对他就转变了态度。
后来，我让他把当天上级领导来检查的事情，从头到尾讲述一遍，找到了原因。原来，上级领导来检查时，表扬了他们单位工作细致，尤其是报表做得很详尽。
小陶那天也陪同领导一起介绍单位情况，听到上级领导的夸赞，他心里特别开心，随口说了句：“谢谢领导的鼓励，那份报表是我完成的，以后我还会更加细致的做好每一份报表” 。
当时上级领导也在众人面前夸奖了小陶。事后，小陶以为，自己以后肯定会更加得到领导的赏识，谁曾想，领导在单位总结大会上，一句话也没表扬他，再见到他时，也总是阴着一张脸。
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一个成熟睿智的职场人，都明白自己作为下属，首先要协助领导做事，把功劳让给领导，只有领导不断上升了，他才会力荐自己的得力助手。
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3个方面不懂示弱的人，就算你再有本事，也容易吃苦头。
金正昆曾言：“要善于示弱，智者示弱，愚者逞强。”
很多时候，示弱才是顾全大局，逞强只能使冲突升级，往往示弱比逞强需要更大的勇气。
在职场中，智慧性的示弱，不是软弱可欺，而是为了让自己的心理压力更富弹性。
同时，这种示弱也是一种心智成熟的表现，可以让自己能平静的正视现实，不再执着于那些所谓的虚荣和贪念。
示弱不是倒下，反而是对他人的尊重。
唐三藏之所以能取得真经，正是因为他生命的本质就是示弱，他最大的本事就是“戏耍猴子” 。
什么是处女座处女座
黄道十二宫的第六宫的星座
处女座（virgo）是黄道十二宫的第六宫，出生日期为8月23日—9月22日，在狮子座之东，天秤座之西。星座特征：有点挑剔又追求完美的星座。
“处女座”是个外表沉静，内在热情的星座；虽然较内向难免会使心情沉重，陷入低沉，但天生的优点就是放得开，不会就此一蹶不振。
处女座的特色是有丰富的知性，做事一丝不苟，有旺盛的批判精神（那是因为他们总希望世事能和他们的主观标准相同），崇尚绝对的公平，是个完美主义者，极度地厌恶虚伪与不正当的事。无论年纪大小，都充满了对过去的回忆及对未来的梦想。通常他们又很实际，但还是可以使爱幻想和图实际的性格共存且并荣。做事周到、细心、谨慎而有条理，并非常理性，甚至冷酷。有特殊的评论能力，喜欢把事情一点一点的分析、批判。做什么事都很投入，而且好学、好奇、求知欲旺盛。外表安静沉默，对外力的冲突，总是采取逃避的方式，不主动，不拒绝，不负责，那是因为他们天生较内向、胆怯和孤独的缘故；但只要自己能够确定时，自信会使其变得比较大胆。