在公司工作一年了还没有涨工资 _职场

您好，针对您的提问，如果6年没有涨工资，如果你觉得你的能力没问题，工作也很积极，那么是该辞职的时候了！如果你觉得只是混了6年，可以考虑继续工作，并想办法提升自己！为什么这么说呢？
一、正常一个公司的加薪周期在两年，不管加多加少，都会加一点。
二、在这家公司干了6年没加工资的原因一般有这几种，1、你这个岗位不是很重要，可能随便换个人都能去做，所以公司觉得无所谓；2、你的工作价值没有得到公司的认可，认为你没有给公司发挥足够的付出，所以不加工资。3、你这个岗位和你这个人，公司觉得还行，但公司就是抠门不想加工资，只要你不提出，公司是绝对不会主动加的。
【在公司工作一年了还没有涨工资】那么针对以上的分析，我觉得你可以按照如下的方法去做选择：
1、如果觉得你的能力和岗位付出的价值足够让公司为你涨工资了，那么大胆的去和公司提加薪的事情，如果公司还是不愿意加工资，那么毫不犹豫的选择辞职，然后再找下一家公司，因为你有能力，所以也不用担心。
2、如果你是属于混日子型的，能力也没怎么提升，就算辞职出去也不一定能找到比现在更好的工作。那么建议还是选择在公司继续吧，可以利用后面在公司的时间，好好学学习和努力的提升自己，等有实力后在考虑涨工资或辞职的事情！
以上回答，希望可以帮到您！
企业需要忠诚的员工，可我从不忠诚任何一家企业，因为个人是没有对企业的生杀大权，而企业随时对你有生杀大权。首先，企业是否值得我对它忠诚？如果一个企业真的重视人才，它的福利和薪酬及回报应该与付出成比例，因为你怎么变都是打工者与老板的区别，打工不是为了挣钱吗？有这样的人吗？
其次，企业的环境、文化、管理、工作、氛围等也决定着我是否对它忠诚？工作受排挤、工作不开心、工作没晋升空间、工作氛围差等等，人在哪都是打工，为什么非要忠诚于这一家公司呢？
最后也是最重要的，企业是否有发展前景？如果看不到前景，我可不想跟着企业一起等死，很多的企业发展不大有很多原因，但最重要的还是老板。
工作六年没涨工资，说明你在公司可有可无或者公司本来就很抠。如果这六年你都过来了，你去另一家公司能干嘛呢？除非你自我改变，虚心好学，也许你日后必有作为。