2023春节加班工资如何计算 _春节三倍工资是哪几天2023年的

1月21日， 1月25日，以及1月27日加班，可以选择调休，如果不想要调休的，可以支付双倍的工资。
所以按照法律的规定，只有这三天可以享受三倍的工资，其余的一些天数，并没有办法享受三倍的工资。1月21日， 1月25日到1月27日都属于公休日，或者是调休日，这4天可以选择在加班之后调休也可以选择加班，加班一般是两倍的工资。
除夕大年初四一直到大年初六属于休息日，在这一个阶段安排工作者工作，但是又不能够进行相应的调休，也需要给工作者去给予两倍的工资报酬。
法定休息日的加班费是以月工资基数除以每一天上班的日子，乘以加班的天数乘以200% 。
工作日加班是按照月工资基数有效乘以一年内上班的日子，乘以加班的天数乘以150% 。
根据目前的春节加班可以看到，在计算工资时会有这么工作单位就需要严格的按照标准，如果工作单位没有按照标准，这就意味着可以直接找到相应的部门，有效去保障劳动者的个人权益。
2023年春节加班费是哪三天2023年春节加班费是1月22日、1月23日、1月24日。
用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。
按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入除以月计薪天数。春节于2013年1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日、1月29日上班，也就是周六开始正式上班。
加班费介绍
加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。劳动者可以依据《劳动法》和本法的有关规定，要求用人单位补发其为了完成超过合理数量的劳动定额，而加班工作的工资报酬。
对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动。对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。
以上内容参考：百度百科—加班费
春节三倍工资是哪几天2023年的2023春节三倍工资：春节三天是初一、初二、初三， 2023年这三天分别是1月22日、1月23日， 1月24日，其余4天是双倍工资。
就以往的数据及规定来看今年春节三薪是初一、初二、初三这三天。也就是说，用人单位在这三天安排劳动者工作，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
而除夕和初四至初六的4天，如果安排加班的话，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按本人日或小时工资的200%支付加班工资。按规定，计算加班工资时，日工资等于月工资收入除以月计薪天数。
我国法律规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
春节有多久历史
【2023春节加班工资如何计算】春节已经有几千年的历史了，春节起源于殷商时期年头岁尾的祭神祭祖活动，虞舜时期，舜即位做了天子，在农历正月初一这一天，带领着部下人员，祭拜天地神灵，从此，人们就把这一天当作岁首。