什么是996，什么是996生活？ _知识分享

什么是996生活996生活是每周工作6天，每天从早上9点工作到晚上9点的生活。
这样的生活方式主要集中在一些互联网领域公司，由于互联网公司外部竞争激烈，同时面对的业务也是快速增长，需要员工长时间高强度工作，996由此产生。
但是这种情况对员工来说是非常容易影响其正常生活的，所以现在国家也在干预

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996是什么意思网络用语996工作制是是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。这一制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化，但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班。
苦干是奋斗，巧干也是奋斗；延长工时是奋斗，提高效率也是奋斗。

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何为996是什么意思996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指“早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天”，有时也被用来指代一系列资方要求劳方延长工时而不额外给薪的工作制度。所谓的996现象，就是早上9点（或9点半）上班，晚上9点（或9点半）下班，周六还要加班。明明下班时间已经到了，手里的事情也已经完成，可看到办公室还没有一个人走出去，于是乎你就疲软了，迈不动步了，心急火燎的下班，却也不敢踏出一步。
网络用语996什么意思您好，网络用语996是指早上9点上班，晚上9点下班，一天工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。
996生活是什么意思996指的是早上9点上班、晚上9点下班，并且一周工作6天的工作制度。
996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。
在2016年10月，互联网公司58同城被曝出实行全员“996”工作制度，公司CEO也因此受到员工声讨。另外，在2019年12月2日，该词入选《咬文嚼字》2019年十大流行语，同时入选国家语言资源监测与研究中心发布的“2019年度十大网络用语” 。在2021年3月，针对“加班文化”，有媒体表示，现行《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者每日的工作时间不能超过8小时，平均每周的工作时间不能超过44小时。不管是996，还是007，都是违法行为。
996工作模式是什么意思996是什么，很简单，早上九点到晚上九点，每周工作六天。这个工作模式大家能够接受吗？或许已经接受了社会毒打的人会说，这算什么，别说996，就算是007都没有问题。但是连劳动法都不认为这是对的，为什么我们劳动人民就要接受这讨厌的996呢？
网络流行语996是什么意思996是一种工作制度，指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚只休息一个小时，每周工作6天，这种制度违反了中华人民共和国劳动法，996推行后受到很多的反对与抵制。
也有推行886的，也是一种工作制度。指早上8点上班，晚上八点下班，每周工作6天。
其实工作制度要合理制定，必须符合中华人民共和国劳动法。
996的意思是什么996是996工作制。996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度，指的是早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时，总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度，代表着中国互联网企业盛行的加班文化。
996和加班有什么区别【什么是996，什么是996生活？】996是一种明文规定的上班制度，在一些行业里确实普遍存在，这一现象也是如今社会的重点话题，加班是在我们工作时间已经完了的情况下，老板另外付除平时薪酬以后的报酬让我们多花时间去工作。996制度下的人甚至也可以加班，如果员工愿意的话。