国考银保监会和国考一样吗 _公务员考试

2019国考银保监会好不好考以及银保监会的福利待遇怎么样？今天我们就一起来了解一下银保监会的报考条件及薪资福利：
1、银监会的报考条件
学历
在2017银监会招录中，学历要求相对一般招录较高。本科生可报岗位有964个，占总招聘人数的71%;硕士研究生可报岗位有794个，只有2个岗位要求博士研究生学历。
专业
专业方面，要求是经济学类、金融学类、计算机类、法律类、会计学类、统计学类、新闻学类、管理学类、汉语言文学类等，其中经济金融类招聘人数占总人数的55.3% 。
英语
在1349个岗位中，有848个要求英语等级为英语四级及以上，约占总招聘人数的63% 。剩余岗位基本都要求为英语六级。极少部分没有标明英语等级。
基层经验
在2017招录的1267人中，有94%是不要求工作经验的，这也非常有利于大家的报考。
2、银保监会的招考比例
【国考银保监会和国考一样吗】根据中公金融人对2017招聘职位的统计， 2017招聘人数相比2016招聘人数继续增长，达到1349人。回顾2017银监会招考情况，可以看到报考热度持续上升，在比2016招聘人数增招了102人的情况下，抢手岗位考录比达到297:1 ，竞争相当激烈。在2017招录人数增加的情况下，预计今年的竞争会更为激烈。
3、银保监会的面试情况
银监会系统的面试形式均为结构化面试，近3年没有出现无领导的面试形式，考官一般设置为5名。结构化面试结束后，需要进行体检。
银监会机关、银监局岗位面试比例为4：1 ，银监分局、监管办事处岗位面试比例为3：1 。
2016年以前银监会系统的面试分上下午半场，每半天更换一套试题，每套题的题目数量为4到7道。时间共20-25分钟，思考一道回答一道，但只记录总答题时间。
面试题型一般包括：自我介绍、专业题型。
2019国考银保监会薪资待遇及晋升情况
一、银保监会薪资待遇
银监会是国务院直属的事业单位，薪资福利水平与银行类似，处于社会的中上等。薪资组成为基本工资+绩效奖金+各项补助，薪资略高于同级公务员。合并之后的中国银行保险监督管理委员会在人员的招聘上，人才的吸纳上会有质的提高，整体薪资待遇会在原有基础上有一定的涨幅。具体内容如下可供参考：
工资组成：基本工资+五险一金+补贴+节日福利(无年终奖)
实习期：一年，实习期工资2000——4000 ，各地省会和地级市有所区别，学历差导致的待遇差基本不明显
转正后：工资水平为当地平均工资的1——1.5倍各地薪资待遇不尽相同，整体收入水平略高于地方公务员，略低于地方商业银行。但工资涨幅较慢。
在垂直管理体制下，一般转正之后都有4000+ ，地区之间不会差太多，因此物价水平低的地方性价比就还不错;又因为是垂直管理，省局的待遇会比分局好，有条件建议首选省局。
二、银保监会社会地位
在我国， ”学而优则仕”的理念已经深入骨髓，考进银监会将具备”国家干部”身份，对于许多人来说这是个很大的诱惑。当然，合并之后的中国银行保险监督管理委员会在职权范围上有所扩大，显而易见，其社会地位也随之”水涨船高” 。
三、银保监会晋升机制
由于合并之后的中国银行保险监督管理委员会在组织架构上进行了调整，部门进行缩减和重新划分，所以各部门的职责权限会更加明确和具有专业性。因此，在晋升上，纵向晋升相对更加直接。
监管干部一般3年一升，从科员到副主任科员再到主任科员
与工资与能力无关，不讲职称，与学历、工龄关系不大，主要由职务决定
四、户口问题
一般报考哪个地方的监管局落户到哪个地方
社会地位这么高!薪酬待遇这么好!可想而知竞争压力也会随之加大，因此备考银保监会的考生们更要提前准备，努力备考，争取做银保监会的“第一批”英才。