我曾经是一个愤青 , 现在作为一个父亲 , 我也常和自己的孩子讲同样的话 。
当年我从一所985大学里毕业 。直接进入了一个国有高科技企业工作 。那个时候心高气傲 , 各种不服 。属于那种敢跟顶头上司拍着桌子对骂的那种 。
我是理科生 , 当时我的工作是售前技术支持 , 说简单点就是向客户介绍我们公司产品的各种性能 , 做标书 , 做宣讲什么的 。
好 , 从这里可能就分为了“底层思维”跟“高级思维” 。当然这种思维方式是我的个人理解 , 不喜勿喷 。
什么是“底层思维”:我的理解就是只站在自己角度往上看 。专注于:自我获得 。
什么是“高级思维”:我的理解就是站在一个更高的地位俯视现在的自己 。专注于:把事搞成 。
【为什么每次和父亲交流一些社会问题比如996,他都会跟我说不要用底层的视角去看东西】听不懂没关系 , 下面我举几个例子 。
底层思维1:搞好自己的本职工作 , 老板不骂就好 , 保住工作就好 , 给多少钱干多少事 。有时间打打牌 , 喝喝酒 , 生活多美好 。
底层思维2:尽可能的了解更多的产品知识 , 然后有时间去多出差 。这样可以赚得更多的出差补助 。赚钱的同时还可以借机旅游祖国的大好河山 , 生活多美好 。
底层思维3:这个顶头上司不怎么样 , 想办法把他搞走 , 抓他的小辫子 , 捅他的篓子 , 把他赶走 , 然后自己去当这个小领导 , 这样升职加薪 , 生活多美好 。
高级思维1:标书中除了我做的技术部分 , 商务部分出现了“盈亏平衡点”这个词 , 这个词到底是什么意思?赶快去看看资料 , 查一查度娘 。向做商务标的同事请教一下 。
“可行性报告”中经常引用各种国家政策文件 , 这些文件到底跟一个商业公司有什么关系?这是我需要关注的事情吗?
“市场情况分析”中经常出现的各种收益的推论 , 这些结论是怎么得出来的?它的公式是哪来的?这些技术数据是如何采集的?会不会有实际偏差?
高级思维2:一个单子 , 我都为它出差了好几趟了 , 当地还有市场人员在跟 , 为什么老板放弃了?
另一个单子我们跟了好久了 , 为什么突然引入一家战略合作伙伴 , 把钱要分出去 , 到底是为什么?我们可是国有大型企业呀?
高级思维3:公司要成立分公司了 , 这个新项目从来没有听说过 , 这是哪来的项目?到底有什么技术内涵?有多大的市场?公司为什么要投钱搞这个新项目?老板到底思维是什么?他有没有别的什么背景和想法?是为了开拓新的市场 , 还是规避风险 , 还是政治斗争 , 还是人员安排 , 还是别的什么?
再换个角度说一下:如果你自己也是一个老板 。
你手下有一个写材料的孩子 , 如果他8小时之内都不努力 , 你可能会开了他 。
如果他8小时之内很努力 , 还不断的去干一些累活 , 那么你可能会表扬他 , 甚至要多给他发奖金 , 号召大家向他学习 。甚至还会让他管点小业务 。这人很合格 , 但你绝对不敢重用他 。
但是哪一天如果你发现这个孩子居然除了写材料之外 , 他还学了一点财务知识 , 还学了一些开拓市场的知识 , 那么你可能会让他做市场部经理 。升职加薪那是水到渠成的事情 。
如果哪天你发现他除了自己做的市场以外 , 他还有一些顶层的战略思维 , 你可能就敢让他做一个分公司的总经理 。而且你还担心他被你的竞争对手挖走了 , 要花重金留住 。
每个老板都不会和自己的钱过不去 , 每个老板都不会对人才置之不理 , 不让他们帮着自己赚钱 。
如果真的有那种傻逼老板 , 或者说因为某些人事关系而故意打压一个有本事的人 , 那么照现在的社会情况 , 这个有本事的人有了本事后 , 可以立马辞职找个更好的工作 , 如果你辞职找不到更好的工作 , 说明这个世界上对你的评估只值这个钱 。
所以 , 996不是问题 , 问题是你从这个工作中的到了什么?你想从这个工作中得到什么?
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