事业单位工资太低了想辞职 _职场

28岁了，事业单位死工资到手4000多，感觉没前途，应该辞职吗？作为一名体制内工作二十多年的过来人，只想告诉题主：体制内工资原来就是随着工龄而逐步增长，越老工资越高，难道你在进x之前不知道吗？
至于是否辞职，还是三思而后行，毕竟世上没有后悔药可买，一旦跨出去再想回头便不是一件容易的事了。
我一位高中同学老冉，在读大学期间便开始做生意，他就靠自己兼职创业做生意，解决了自己的大学学费和日常生活费。
后来大学毕业之后，有幸考入事业单位上班工作。当第一个月工资发下来后，他便立马无心工作了，因为工资仅有四五百元，仅够每月生活费。一旦今后结婚生子，这点工资根本就没办法养家糊口。
于是老冉在单位摇摇摆摆犹豫了三年之后，终于在2002年下定决心辞去了事业单位的编制工作，外出下海经商创业。
第一份创业是贷款买车运土石方，当时由于修三峡大坝，很多上游沿江城市都将搬迁，于是他想抓住这个难得的机会。
哪知最后钱没挣到，却让女朋友和三台车子被人全部骗走了，而且还欠下二三十万的贷款。
很快老冉与几个朋友搞黄羊养殖，结果还是一塌糊涂。
后来老冉便去种植青蒿，结果青蒿价格猛跌，只好烂在土里，随后他又开火锅店、做烧烤，都是以失败告终。
可他还是不死心，坚持继续创业，便和几个朋友建冻库，专门销售冷冻食品，结果依然没有成功。
前前后后折腾了十多年，老冉创业失败，最终背上将近两百万的债务，再也无力经商创业了。
于是老冉便只好外出深圳打工挣钱还账，直到现在都还没能还清所有债务。在新冠肺炎疫情暴发之前，高中同学搞了一次聚会，好多同学谈起老冉的境况，都替他感到十分婉惜难过。
所以，好多体制人只看到外面世界的精彩，羡慕外面世界的生活，总认为自己出去一定会大有作为，其实这完全是体制内人员的一种盲目自信而已。
“错把平台当能力”，这是体制内人员最容易犯下的错误。
客观地说：体制内工作并不是什么高科技的工作，只要我们踏踏实实努力工作，几乎都可以做好。
因此我们便很容易“飘”，觉得自己能力出众十分优秀，留在眼下的工作中，有些埋汰自己，特别是看到工资收入不太高，更是让自己倍感失落。
其实，一旦他们离开了体制工作平台，便会发现自己干什么事都跟以前完全不一样了，想要干成往往会困难重重。
所以体制内人员，对自我能力的盲目自信乐观，是一种很普遍的认知。一旦他真的跨出去后，才会真正意识到自己的选择原来是错误的。可是他再想回头时，既不好意思，也没有机会了，只好硬着头皮走下去。
为什么工作三四年后，人们便想辞职呢？
主要是因为职场工作的“四年之痒” 。我们都知道婚姻有“七年之痒”，这个时间最容易出现离婚。
而职场工作也一样，一旦工作了四五年，由于自己对工作的熟悉了解，已经对他失去了新鲜感，很难再激起我们的工作热情。
此时，人们便会觉得工作的枯燥乏味，甚至是无聊，从而会去主动找工作中的问题，好为自己的辞职找一个借口理由。
所以，此时我们要么调整自我心态，或者是要求调整工作岗位，让自己有一种新鲜感，从而继续努力工作下去。
要看工资背后隐藏的价值。
题主说自己到手只有4000元，其实你只看到了表面，根本就没有看清其背后的价值。
你每月的公积金，社保、职业年金，你怎么忽视了它们的存在呢？
倘若是加上这些收入，那么题主每月应该是6000元左右，尽管这些钱你暂时无法使用，但它们始终是在题主的个人账户中，属于题主个人的私有财产。
别的不说，单单是你的公积金，如果是题主买房公积金贷款，那么一套普通的商品房，便可以让你省下好几万甚至是十几万的贷款利息，这难道不是事业单位这份工资给你的隐形价值吗？
如果题主辞去这份事业单位工作，外出去试试，有几家公司会为你缴纳社保，更别说公积金、职业年金了！
还有现在机关事业单位年终考核一次性绩效奖，每年不是也有好几万，这难道不是你的收入吗？
因此我们看问题，必须要用发展的眼光，不能鼠目寸光，一根筋把自己逼进死胡同里去了！
好好调整自我心态，踏踏实实地努力工作吧，相信黄油面包都会有的，不要再去羡慕你身边的那些高工资了，慢慢的你也会有拿高工资的那一天，也会成为别人羡慕的对象。