【职工什么时候需支付违约金】根据《劳动合同法实施条例》第二十六条第二款规定：有下列情形之一 ， 用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的 ， 劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：
(一)劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
(二)劳动者严重失职 ， 营私舞弊 ， 给用人单位造成重大损害的;
(三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 ， 对完成本单位的工作任务造成严重影响 ， 或者经用人单位提出 ， 拒不改正的;
(四)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危 ， 使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(五)劳动者被依法追究刑事责任的 。

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