发生工伤事故,如果申请工伤认定,怎样索要工伤赔偿,是很多因工受伤职工关注的问题?在此,就想为大家分享一下这方面的工伤安全小知识-申报工伤保险赔付需要事故单吗,希望对工伤职工有所帮助 。
针对这个问题想,小编的看法是,在我们申报工伤保险赔付的时候,肯定会提供一些事故单作为依据的,所以大家一定也要保存好这个单子 。具体流程小编也为大家整理为以下几点:
工伤报告程序
用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序 。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告 。
工伤认定程序
由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步 。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序 。
【申报工伤保险赔付需要事故单吗】 注意工伤认定的两个时间:单位在发生工伤之日起一个月内没有提起工伤认定的,工伤受害者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请 。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者 。
工伤鉴定程序
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为 。
协商工伤赔偿程序
工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了 。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇 。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决 。
劳动仲裁程序
与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规向当地的劳动仲裁部门提起仲裁程序 。
法院审理程序
对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决 。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉 。
执行程序
仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行 。
申诉程序
对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序,但这一般很难 。
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