员工被撞伤后该如何处理 _小知识

近些年来，由于一些中小型企业快速的成长，发生工伤事故的概率也在不断的上升。所以小编就收到很多朋友的反映，说是员工被撞伤后该如何处理呢?今天就为大家整理了一些相关的工伤安全小知识，来带大家一起看看企业员工在工作时该如何预防工伤。
如果大家是在工作期间被撞伤的话，应当属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。
还有大家需要注意的就是要及时处理伤口，小编为大家归纳为以下几点：
1.当出现碰撞时身体碰到的部位会肿大疼痛，这时用棉布包位冰块，对碰撞部位进行冷敷，这是因为热涨冷缩的原理。
2.如果皮肤表皮受损的还要拿碱伏或者其它相关药物进行擦拭，可以消炎。
3.如果当时找不到冰块，用牙膏擦拭，因为牙膏中含有薄荷脑、丁香油等成分有消炎止痛杀菌消肿的作用可以消炎、止血、消肿。
4.如果超过24小时还有肿块淤青，则要进行热敷，用热毛巾敷，不过及时更换，促进局部血液循环,起到化瘀的作用。
5.用棉布包住热米饭对肿大的部位进行揉搓。促进血液循环，加快淤血的吸收消退。
关于员工被撞伤后该如何处理的问题，小编就为大家讲这么多了，希望这些工伤安全小知识，大家可以合理的运用起来，当然，小编最大的愿望就是希望这些知识可以帮到更多有需要的朋友!
【员工被撞伤后该如何处理】