各施工企业要充分引导、有效利用一线作业人员关心安全生产的工作热情 , 组织其认真查找工地安全生产事故隐患 , 强化作业人员的安全意识 , 不断提高作业人员的安全技能 , 加快创建绿色安全型企业 , 那么怎样做到安全生产呢?安全工作不是一朝一夕的事情 , 也不是一个人的能力所能解决的 , 它受到多种因素的制约 。只有加强生产过程监督 , 下大力规范现场安全措施 , 加强对人员违章现场处理 , 不断规范现场作业行为 , 推行标准化作业 , 将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中 , 实现安全管理关口前移 , 才是扭转不安全局面的有效措施 , 大家知道车间安全生产板报内容有哪些吗?
一、完善制度、夯实基础、落实安全责任 为把安全管理工作落到实处 , 公司与各车间、各岗位工种签订2004年安全生产目标责任书 , 下发“安全生产管理规定” , 各车间还将责任书的内容逐一分解落实到各生产班组、岗位 , 细化各岗位操作规程 , 使安全生产责任制落实到生产管理的全过程 。加强班组长队伍建设 , 把懂技术、会管理 , 有责任心的职工调整到班组长行列 , 筑牢基层安全防线 。上至公司领导 , 下至普通职工 , 人人有安全责任、个个有安全目标 , 使安全工作层层有人管、事事有人抓、一级抓一级、一级对一级负责 , 层层抓落实 , 形成纵向到底、横向到边的安全管理网 , 生产车间由生产型向安全生产型转化 。每天早会 , 公司领导都必讲安全内容 , 并严格安全奖惩制度 。
二、以人为本、强化教育、增强员工的安全意识 公司领导班子把“提高员工的安全意识 , 控制员工的安全行为”作为安全管理的重点 , 列入了重要议事日程 。公司成立了由一名分管副总为组长、企管部、保卫科等职能部门的负责人为成员的公司安全生产领导小组 , 成立了领导小组办公室 。我们充分利用安全培训班、班前班后会、黑板报、宣传栏、安全警示语、安全生产月、“11.9”消防日等多种形式 , 实现了正规培训与业余教育相结合;思想教育、法律法规教育与专业技能培训相结合;安全操作规程与新进、转岗人员安全教育相结合 。根据年初工会安全生产领导小组制定的员工培训计划 , 现已开办特殊工种安全培训班5期 , 出安全黑板报6期 , 上墙警示语15条 , 从而提高了主管及员工在消防工作上责任重于泰山的思想意识 。在对保卫科义务消防队员培训演练的基础上 , 利用全体会每年对全体职工进行两次正确使用灭火器的学习训练 , 现在大部分职工都能掌握使用方法 , 发生紧急情况能及时得到处置 。对窑炉操作工、电气焊工、电工等特殊工种人员每季集中学习和考核 , 变“要我安全”为“我要安全” , 培养和树立了职工十个意识即:全员重视安全生产的意识;安全生产就是效益的意识;对安全工作真抓实干的意识;安全生产无小事的意识;严格遵守安全生产规章制度的意识;安全生产“吾日三省吾身”的意识;对发生事故的预防意识;不伤他人、不伤害自己、不被他人伤害的意识;对工作精益求精的意识;对待安全工作要当包公不当菩萨的意识 。为做好安全工作打下了坚实的基础 。
【车间安全生产板报内容有哪些】 三、加强巡查 , 有效防范、狠抓现场管理 安全管理的重点在现场 , 为确保生产安全 , 公司规定分管安全、生产、设备、技术的负责人每天要有2个小时的时间在生产一线 , 我们公司常年有夜班生产 , 为了确保夜班生产安全 , 我们坚持做到每天都有一名公司领导夜间带班值班 , 对生产车间出现的安全等其它问题 , 及时进行解决 , 从而消除了生产的不安全因素 。有一天晚上 , 一位值班经理在查夜时 , 听到原料车间设备运转声音不对 , 便仔细查看 , 发现是由于机器运转时间过长 , 造成超负荷 , 他立即叫来值班人员停机 , 避免了机器的损坏与事故的发生 , 并对值班人员进行了严肃的批评 。公司领导经常深入现场检查安全工作 , 找出安全管理中的薄弱环节、设备隐患和操作过程中的危险点 , 真正把问题解决在现场 , 把隐患消除在现场 , 较好地解决了安全中“严格不起来 , 落实不下去”的问题 。严格安全检查制度 , 狠抓隐患的排查与治理 , 采取安全自查与专项检查相结合 , 常规检查与突击检查相结合 , 检查与整改相结合 , 不断消除生产中人、机、环境的不安全因素 。公司规定各车间每周最少一次对本车间的安全情况进行检查 , 并把检查结果报公司安全生产检查领导小组 。
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