安全生产管理规章制度是什么


实践证明 , 凡是建立、健全了安全生产责任制的企业 , 各级领导重视安全生产、劳动保护工作 , 切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规 , 在认真负责地组织生产的同时 , 积极采取措施 , 改善劳动条件 , 工伤事故和职业性疾病就会减少 , 那么怎样做到安全生产呢?安全工作不是一朝一夕的事情 , 也不是一个人的能力所能解决的 , 它受到多种因素的制约 。只有加强生产过程监督 , 下大力规范现场安全措施 , 加强对人员违章现场处理 , 不断规范现场作业行为 , 推行标准化作业 , 将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中 , 实现安全管理关口前移 , 才是扭转不安全局面的有效措施 , 大家知道安全生产管理规章制度是什么吗?
安全生产管理制度是一系列为了保障安全生产而制定的条文 。它建立的目的主要是为了控制风险 , 将危害降到最小 , 安全生产管理制度也可以依据风险制定 。
安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一 , 预防为主 , 综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度 。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分 , 是企业中最基本的一项安全制度 , 也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心 。生产经营单位必须遵守安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规 , 加强安全生产管理 , 建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度 , 改善安全生产条件 , 推进安全生产标准化建设 , 提高安全生产水平 , 确保安全生产 。生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容 。生产经营单位应当建立相应的机制 , 加强对安全生产责任制落实情况的监督考核 , 保证安全生产责任制的落实 。
实践证明 , 凡是建立、健全了安全生产责任制的企业 , 各级领导重视安全生产、劳动保护工作 , 切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规 , 在认真负责地组织生产的同时 , 积极采取措施 , 改善劳动条件 , 工伤事故和职业性疾病就会减少 。反之 , 就会职责不清 , 相互推诿 , 而使安全生产、劳动保护工作无人负责 , 无法进行 , 工伤事故与职业病就会不断发生 。
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【安全生产管理规章制度是什么】