三违指的是什么

三违指的是什么

三违指的是什么

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三违指的是:1、谓因道不行而三次去官 。2、谓三度未见 。
3、指生产作业中违章指挥、违规作业、违反劳动纪律这三种现象 。
三违现象违章的现象难以杜绝 , 究其原因主要有:侥幸心理:有一部分人在几次违章没发生事故后 , 慢慢滋生了侥幸心理 , 混淆了几次违章没发生事故的偶然性和长期违章迟早要发生事故的必然性 。省能心理:人们嫌麻烦 , 图省事 , 降成本 , 总想以最小的代价取得最好的效果 , 甚至压缩到极限 , 降低了系统的可靠性 。尤其是在生产任务紧迫和眼前即得利益的诱因下 , 急易产生 。自我表现心理(或者叫逞能):有的人自以为技术好 , 有经验 , 常满不在乎 , 虽说能预见到有危险 , 但是轻信能避免 , 用冒险蛮干当作表现自己的技能 。
有的新人技术差 , 经验少 , 可谓初生牛犊不怕虎 , 急于表现自己 , 以自己或他人的痛苦验证安全制度的重要作用 , 用鲜血和生命证实安全规程的科学性 。从众心理:别人做了没事 , 我福大命大造化大 , 肯定更没事 。尤其是一个安全秩序不好 , 管理混乱的场所 , 这种心理像瘟疫一样 , 严重威胁企业的生产安全 。
【三违指的是什么】逆反心理:在人与人之间关系紧张的时候 , 人们常常产生这种心理 。把同事的善意提醒不当回事 , 把领导的严格要求口是心非 , 气大于理 , 火烧掉情 , 置安全规章于不顾 , 以致酿成事故 。
安全管理中“三违”指的是什么
三违指的是什么

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安全管理中的三违是指生产作业中违章指挥、违规作业、违反劳动纪律这三种现象 。反违章首先要领导重视 , 全员参与 。
要坚持“以人为本、从我做起”的理念 , 以完善“三项制度”为核心 , 以杜绝“三违行为”为重点 , 以实现“三个转变”为标准 , 以形成先进安全文化为目的 。
扩展资料:扎实做好“三违”的方法:1、加强行政执法 , 加大打击力度 。坚持加强宣传教育、依法打击与科学防控相统一 。把有限的执法力量向一线倾斜 , 采取有力措施严厉打击乱张乱贴小广告、乱涂乱写、乱搭乱建、违章占道经营等违法行为 , 对明知故犯违反规定者限期整改或依法予以拆除、清理 。2、加强交通管理 , 力保畅通整洁 。
加强管理交通秩序 , 对违法乱停乱放进行专项整治 , 保证街道畅通整洁 。3、加强垃圾清运 , 巩固清洁成果 。实际划分清洁区域 , 由相关部门分片包干 , 保证责任区清洁干净;注重科学安排垃圾清运时间节点和线路 , 确保暂放垃圾场或垃圾箱的臭味不影响人民群众的工作和生活 。
4、加强行为教育 , 保证人人参与 。注重加强市民良好行为习惯的宣传教育 , 让市民深入了解创建卫生与自己的生活息息相关 , 让大家积极行动起来 , 形成人人支持和参与创卫、人人监督的良好氛围 。
什么是三违?
三违指的是什么

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“三违”是指“违章指挥、违规作业和违反劳动纪律”的简称 。三违就是生产人员及生产管理人员在生产活动中 , 违反安全管理制度、规范和章程 , 违反安全技术措施及交底要求的行为 。
扩展资料要坚持“以人为本、从我做起”的理念 ,  , 以杜绝“三违行为”为重点 , 以实现“三个转变”为标准 , 以形成先进安全文化为目的 。
其次 , 是做好反违章的基础工作 。要通过各种形式 , 如用形象生动的事故录相片、典型的事故案例或发生在身边的违章事故 , 经常对班员进行教育 , 使全体员工认识到 , 违章就是走向事故 , 靠近伤害 , 甚至断送生命;事故的后果是 , “一害个人、二害家庭、三害集体、四害企业、五害国家” 。要明确反违章的工作方法 。着眼于重点区域、重点部位、重要环节 , 全方位做好安全管理工作的预控、可控、在控 。