国内最好看的厂服是哪家国内最好看的厂服是京东,阿里,腾讯、格力等等 。
厂服一般指工作服 。工作服是为工作需要而特制的服装,也是职员统一着装的服装 。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装,我称之为工作服 。随着工作服行业的不断发展,越来越多的行业和企业都要运用到工作服 。
你好!厂服需要自己在外买的吗?厂里不发吗?部分工厂的厂服、厂帽和厂鞋只是入职时,免费发放 。然后看情况发放,有可能长期不发 。若出现破旧问题,你去申请,领导就让你自己买,有关系,领导就会发给你,没关系就自己买,厂里的商店或领导指引的渠道就有买厂服、厂帽和厂鞋的,厂服和厂帽20元、50元、100元一套不等,厂鞋一般200以内不等!说是厂服、厂鞋、厂帽免费发放不扣工资,领导让你自己掏钱买就没扣工资啦!并且你免费劳保鞋服领取的账目,领导是按时给你做好了的,只是你没享受到而已!
厂服管理规定3篇为了规范公司的管理制度,提升公司形象,为大家营 造良好的工作环境,特制订厂服管理规定,欢迎参阅 。
厂服管理规定1
一、厂服管理目的
为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定 。
二、工作时间着装及仪表要求
1、所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象 。
2、工作时间须注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方 。
3、厂服应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线现象 。
4、工作时间必须佩戴公司统一发放的厂牌 。
三、厂服的使用及发放
1、办理正式入职手续的员工,一周后由主管到行政部领取当季厂服 。
2、厂服配发期间为两年,自配发日算起,如遇到工作原因发生意外损坏或者其他特殊情况需要提前换发时,由本人填写申请表,写明情况,经人事部核实后,准予提前换发 。厂服配发到期不能继续使用的,由本人填写申请表,经人事部核实后换发 。换发时交旧 。
3、如因个人原因,造成厂服丢失、失窃或未到期破损,须按要求提前换发,由本人补缴相应的费用(批发价) 。
4、员工离职时,按以下相关规定收取一定费用(从离职当月工资内扣除):
(1)入职未满半年离职者,收取厂服成本的100%费用;
(2)入职半年以上一年以下离职者,收取厂服成本的50%费用 。
(3)入职一年以上离职者,免收厂服费用 。
四、厂服穿着要求
(1)桔红夏服:在车间里上班的人员穿着 。穿着时所有衣扣、衣袋扣、带扣扣上,保持整洁,不得污脏损坏 。允许在天气较热时解开最上方一个衣扣 。不得卷裤腿 。
(2)黑色冬服:在车间或办公室里上班的人员穿着,要求穿着时拉链要拉上,允许最上方扣子不扣,拉链必须拉至与NDC水平位置以上,下方扣子必须扣上 。裤子穿着整齐,内衣扎入裤内,不得外露于上衣下摆之外 。保持整洁 。
(3)浅红短袖:办公室人员穿着 。穿着时允许最上方扣子不扣,其它扣子扣上,上衣下摆必须扎入裤内,裤子允许穿着暗色便裤 。保持整洁,不得污脏 。
(4)女空姐夏服:办公室女同事穿着 。要求整齐、清洁、挺括、大方 。不得着便裤、便裙 。
(5)西装:要求整齐、清洁、挺括、大方 。平时允许不扎领带,不扣上衣扣,但衣袋盖要盖上,保持上衣平整、裤线笔挺,衣裤不起皱,内衣扎入裤内,不得外露于上衣下摆之外 。
(6)鞋子:要求穿着劳保鞋或黑色或棕色皮鞋,鞋带系紧 。
(7)客服人员工服:(未发放之前按以上要求执行)
(8)办公室人员星期六允许着便装 。但男士严禁穿短裤,女士严禁穿超短裙,高腰、低领衣服 。
(9)5-10月份着夏服,10-5月份着冬服 。季节交换时,如5月份、10月份允许自选夏服或冬服,但不得冬夏装混穿(如上身着夏装,下身着冬装) 。
五、处罚措施
(1)下列情形未按要求穿着厂服的,处罚10-20元/次 。
1、上班时间着便衣的;
2、上班时间冬夏装混穿的(如上身着夏装,下身着冬装);
3、上班时间厂服、便服混穿的(如上身着厂服,下身着便装);
4、擅自改变厂服的式样的;
5、随意丢弃厂服,影响公司形象的;
6、在厂服上乱写乱画或印染其它图案的 。
7、其它严重违反穿着规定的情形 。
(2)下列情形未按要求穿着厂服的,处罚5-10元/次 。
1、衣扣不按规定扣上的;
2、上班时间卷袖、裤腿的;
3、衣领不整或较脏的;
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