劳务派遣和劳务代理的区别 _劳务代理是什么意思

劳务派遣和劳务代理的区别这是完全不同的两种方式，是两种不同的业务，所以说是有一定的区别的。
1、首先这个人才的归属是不一样的，派遣归属是属于劳动派遣公司的，而代理招聘所招来的员工，则是属于招聘公司的。
2、他合同签订的对象不同，派遣公司所需要和用人单位签合同。然后由劳务公司为员工缴纳社保来发放工资。而代理招聘则是员工和招聘的公司进行合同签订，并且由招聘公司来发放工资。
3、法律关系的不同，劳务派遣涉及到用人单位和用工单位两个主体，也就是说劳务公司和企业之间是劳务关系，而派遣公司和员工之间是劳动关系，企业和员工之间是雇佣关系。代理招聘只有企业一个主体，也就是说员工和企业就是劳动关系。代理公司和企业之间只不过一个代理关系，中介和员工之间是没有任何关系的
劳务代理是什么意思劳务合同代理是劳务代理单位根据用人单位需求，为用人单位办理各项劳动人事管理事务以及政策法规与管理咨询。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第九百一十九条
委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。
第九百二十条
委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务，也可以概括委托受托人处理一切事务。
怎样做劳务代理如何做好劳务代理1、劳务派遣也称人才服务机构，是用人单位根据自身工作和发展需要，向人才服务机构选聘租借急需人才，并且通过劳务公司派遣的一种用工方式。

2、建立合作想长期拥有代理，个人认为就要及时很新劳务信息，让代理掌握一手信息，再者作为合作者一定要讲究诚信，诚信方位做生意之本，靠欺骗不会长久，想做好劳务代理就要认认真真做事。踏踏实实招人，履行合同，建立诚信机制这样才会成为合格的劳务代理。
劳务代理的利润受法律保护吗劳务代理的利润不受法律保护。根据查询相关信息显示：劳务合同无效约定利润不予支持导致全部或部分不具有法律效力。无效的劳动合同，是指当事人所订立的劳动合同不符合法律、法规规定，或缺少有效要件，劳务合同无效约定利润不予支持导致全部或部分不具有法律效力的劳动合同。劳动合同无效是与劳动合同有效相对而言的概念，劳动合同依法成立，经双方当事人签字盖章即具有法律效力，对双方当事人都有法律约束力，双方必须履行劳动合同中规定的义务。而无效劳动合同不能发生当事人预期的法律后果，造成劳动合同无效的责任者还应承担相应的法律责任。法律规定劳动合同无效制度，主要是为了切实维护劳动者的合法权益，防止用人单位在订立劳动合同时利用劳动者求职时的弱势地位进行欺诈或作出显失公平的约定。法律规定《劳动合同法》第18条的规定，下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的无效。双方应当在订立劳动合同、拟定劳动合同条款时出于自愿，要遵守诚实信用原则。欺诈、胁迫手段或者乘人之危使劳动关系的一方违背了他们的真实意愿。
劳务核心代理是什么意思劳务代理指是劳务代理单位根据用人单位需求，接受用人单位委托，按照国家和地方有关劳动人事政策规定，为用人单位办理各项劳动人事管理事务以及政策法规与管理咨询。
核心代理商是指在代理商中最重要的一部分代理商，是在其行业管理范围内接受他人委托，为他人促成或缔结交易的一般代理人。
代理商，是厂家给予商家佣金额度的一种经营行为。所代理货物的所有权属于厂家，而不是商家。因为商家不是售卖自己的产品，而是代企业转手卖出去。所以“代理商”，一般是指赚取企业代理佣金的商业单位。
做劳务代理要什么证件（一）建筑企业资质申请表(劳务分包序列)(含电子文档)；《申请表》要有技术负责人简历页(插在企业负责人后),职称在助理工程师以上。
（二）附件材料
1、企业法人营业执照副本复印件；
2、企业章程复印件(需附股东签字或盖章页)；
3、企业法定代表人和技术负责人的任职文件、股东大会或董事会对两人的任命决议；两人的职称证书、身份证件复印件；
4、固定办公场所的土地、房屋产权证明或租赁证明；
5、设备机具的购置发票、照片；