亿光和群光是一个公司吗 _亿光电子(中国)有限公司电话是多少？

亿光和群光是一个公司吗不是。亿光电子工业股份有限公司于1983年创立于中国台湾台北，群光电子有限公司成立于2001年，位于江苏省苏州市，因此亿光和群光不是一个公司。亿光电子工业股份有限公司在全球LED产业中具有关键性地位，追求卓越品质，致力于认证、研发、制造、质量管理、营销及全球顾客服务。
亿光电子(中国)有限公司电话是多少？亿光电子(中国)有限公司联系方式：公司电话0512-63409123，公司邮箱peipeitao@everlight.com，该公司在爱企查共有7条联系方式，其中有电话号码3条。
公司介绍：
亿光电子(中国)有限公司是2001-02-27在江苏省苏州市吴江区成立的责任有限公司，注册地址位于吴江经济技术开发区中山北路2135号。
亿光电子(中国)有限公司法定代表人蔡五柳，注册资本12,414万(美元)，目前处于开业状态。
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苏州亿光电子厂到底如何？我来告诉你吧，从那里离职两年了，当初应聘的“研发工程师”(别看名字挺好听，实际上干的活没什么技术含量，这是后话了) 。
首先，这是一家台资企业，之前网上搜的说的台资企业不怎么样，进去后才真实的体验到了，，，16年进去的时候底薪才2240元(工程师哦~)每个月加班上限70个小时，貌似加超了也就超了，没见过有人“调休”的，然后每天早上7:55要到会议室开早会，迟到了会记录通报，然后在会上做客诉报告，经理和副经理态度都不好，会在报告上很严厉的训斥大陆人，(就这还天天嚷着要成为500强呢，现在想想，真是可笑)，，开完会回来后部门经理有时候也要开会，杂事很多，我当时进去的是lamp部门，开始有两个新人，一个年轻的“老人”带我们，人还算好吧，但是部门不行，工厂的整体氛围也很糟糕，大家工作感觉压力都挺大，品管会开会巡线找茬(因为品管每个月也要交任务，不抓几个人不好交差)，，，时不时地会有吵架发生，反正进车间都是提心吊胆的，，，
作为技术部门，我们有试做的要进车间协调借设备，这还要看产线的班组长的脸色，还要说好话，和他们处理好关系，当然，这些是需要你自己想办法，领导只要结果，，，很心塞，我最后无奈裸辞主要原因也是在此，，，
说下作息的，因为我是只有白班，早上要在7:50前赶到(虽然八点才正式上班，可是要提前开会)，然后进来的时候要换静电鞋，进安检，不能带手机(老人可以带手机，但是要粘贴标签，后来也有胆大的人伪造的，貌似没被发现过)，有和别人不够带手机的资格，就偷偷带，把手机藏在裤腰带里，被发现了，罚了180元，，，中午吃饭一个小时的时间，需要从厂房换装出来，走一小段距离，饭菜还好，有很多窗口，但是呢，不是免费的哦，虽然有补贴，早饭补贴2元，午饭晚饭补贴5元(记不太清了)，但是午饭通常都是10元的，还需要自费至少5元，，，晚上不加班还没有，，，宿舍呢，是四人间吧(我没住，但是进去过一次)这个住宿是要扣费的，，，具体多少不知道了，，，环境吧，怎么说呢，，，很一般，，，
关于加班，产线的貌似每天都会有教育课，要考试什么的，当然，基本都是形式主义，各种抄，，，而且还是占用下班时间开会培训，有现场人员找劳动局告了多次，还是没用，，，
工资构成吧，当然是吴江最低标准(看看我们工程师薪资都明白了，，，)，加班费，绩效，没见过有什么补贴费用的，公积金最低标准，，，我那个时候加满班(70个小时)税后也就才4400元，，，呵呵吧，，，要转正还要写好多资料，很多人都是7.8个月才转正，，，
后来进了一家500强的日企，才发现差别真的不是一星半点，，，高新区的，这边员工的底薪都2200了，，，我刚进来底薪就3500，，，差距哎，，，
说到离职吧，很不好离职的，部门经理能拖你半年，，，很多人选择裸辞，自离(产线员工更甚，，，听说都是让你自离，正规离职很难通过，，，)
两年了，回头看看，那是一段不美好的时光，，，有人说，你要感谢“痛苦”啊，因为他让你成长，，，我想对这样的人回一句:弱智！！！，不是痛苦让人成长，而是对痛苦的思考，才会让人成长！！！
补充_现在我在高新区的500强日企工作，做的技术工作，待遇还好，挺人性化的，不过现在制造业大环境不好，公司可能倒闭，不过还是庆幸自己及早的从亿光电子这个坑里跳出来了，之前是在lamp，食人鱼做的研发工程师，当年的鼠标的三色光的LED灯还是我和生技打好关系才让他们做好的，我们就两个人，真的没有什么技术含量，