一家企业的绩效管理体系应该包括哪些部分？

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【完整的绩效管理体系包含什么？】任何一家企业的绩效管理体系都应该包括以下三个部分：
1.内容，
2.流程，
3.制度绩效管理体系的具体内容包括：
1.绩效管理的范围（试用期员工、正式员工等）；
2.绩效管理方法（即管理制度和流程）；
3.绩效管理工具（很多企业都是以表格的形式来做，但是工具的选择取决于方法，目标管理法还是KPI关键业绩指标法等，其对应的工具是不一样的）；
4.绩效结果的运用（加薪、晋升、岗位轮换、培训、奖惩等） 。

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