3.销售员最忌讳的就是把话说的很坚定,要始终给自己留条后路,如顾客在挑选饰品时,让你做参考,就要详细的将两件饰品的优点都说出来,引导顾客自己选择 。
4.要开阔自己的视野,要了解目前市场上所销售的首饰价格、产地、特点、种类等,如:佛家七宝:砗磲、玛瑙、珊瑚、琥珀、水晶、珍珠、麝香;水晶的种类:白晶、粉晶、黄晶、茶晶、紫晶、紫黄晶,各色幽灵等等;只有知道了这些,遇到佩戴这类饰品的顾客,你就可以给顾客互动 。
5.在遇到大单顾客时,导购员会发自内心的高兴,因为有不少提成,甚至有导购员会在偷偷算一下自己能拿多少钱,这就有可能会导致跑单 。(实例:有位顾客来到一家眼镜店,与销售员沟通的很好,购买了一款15000的太阳镜,当顾客走出门后,回头看了一眼,发现销售人员在指着他笑,结果可想而知,眼镜退了 。
)接待大单时,两人接待就好,有些员工会好奇的看一眼,或者去说上几句话再走,这都是要避免的 。
6.遇到不懂的问题要去问同事,如果找不到答案,的办法就是去问竞争对手 。而且要多问几家,综合后分享给家人 。
珠宝销售计划书模板2
一.市场的开发创新求实、开拓国内市场 。根据去年的基础,上海公司对国内市场有了更深的了解 。产品需要市场,市场更需要适合的产品(包括产品的品质、外型和相称的包装) 。
因此,上海公司针对国内市场的特点,专门请人给公司作销售形象设计,提高某某公司在中国市场的统一形象 。配合优质的产品,为今后更有力地提高盛天公司在中国的知名度铺好了稳定的基础 。同时,建立健全的销售网络体系,使某某开拓中国市场奠定了销售分点 。
上海公司拟在3月初招聘7-8名业务员,全面培训业务知识和着力市场开发,灌输盛天实施理念 。
二.年度目标1.全年实现销售收入__万元 。利润:__万元;2.__产品在(同行业)国内市场占有率大于10%;3.各项管理费用同步下降10%;4.设立产品开发部,在总公司的指导下,完成下达的开发任务;5.积极配合总公司做好上海某某开发区的相关事宜及交办的其他事宜 。
三.实施要求销售市场的细化、规范化有利操作 。
根据销售总目标2500万,分区域下指标,责任明确,落实到人,绩效挂钩 。1.划分销售区域 。全国分7-8区域,每个区域下达指标,用考核的方式与实绩挂钩,奖罚分明;2.依照销售网络的布局,要求大力推行代理商制,争取年内开辟15-20个省级城市的销售代理商;3.销售费用、差旅费实行销售承包责任制;4.设立开发产品研发部,力争上半年在引进技术开发人员3-5人的基础上,下半年初步形成新品开发能力,完成总公司下达的任务计划数;5.加强内部管理,提高经济效益:①财务销售成本:核算是国内市场的关键 。进、销、存要清晰,月度要有报表反映,季度要有考核,力争销售年度达标2500万,成本下降5%;②人力资源管理:根据总公司要求,结合上海公司工作实际配置各岗相应人员 。
用科学激励机制考核,人尽其才,爱岗兢业,每位员工以实绩体现个人价值;③产品开发费用管理 。公司还有很多工作需努力开展,还有许多事项要切实去落实 。为此我们要紧紧围绕总公司工作要点,结合公司实际,在20__年度中承担应负的责任,为总公司的战略目标实现作出应有的贡献 。珠宝销售计划书模板3
一.在人事管理方面
1.招聘和培训管理 。
根据公司、部门的发展需要招聘人员,做好入职前的培训,做好人事招聘,同时做好员工的职业规划。
2.效绩考勤管理 。根据各部门、各职位的工作分工,组织制定各岗位的描述,明确工作内容,上下级工作关系,特权和责任 。
3.办公会议的进程管理 。建立、完善现有的早会制度,把工作重点放在规范工作流程建设上来 。
二.生产经营工作
1.确保生产目标的情况下,增值增量完成公司分配的具体任务 。
2.加强安全生产监督 。
3.组织工作人员定期的培训和学习 。
4.更新公司设备,提供完善销售服务 。
三.珠宝销售的具体任务
1.分析市场和分配工作 。
为了保持维护老客户以及发展新客户,公司要以杭州市区中心开始发展,建立一个发散型构架的市场 。
2.团队建设和组织建立一个熟悉业务,相对稳定的销售队伍团队 。
3.完善的营销体系,建立明确的'业务管理系统 。
完整的销售管理系统的目的是让销售人员充分调动他们的工作积极性,让他们对工作有高度的责任心,努力提高销售人员的主人翁意识 。
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