员工解聘通知书模板大全( 五 ) _辞退通知书范文10篇

1.员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;
2.员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;
3.员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;
4.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
5.员工连续待聘满六个月。

6.________________________。经济补偿为______元，医疗补助费为______元。请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续，逾期不办理手续者责任自负。特此通知 ______公司______年______月______日)辞退员工通知书范文五同志：我单位与你于年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。
但在劳动合同履行过程中，发现你不能胜任本职工作，现决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到相关部门办理离职手续，本单位将依照劳动法的规定，发给你试用期间内劳动所得的工资。同时，接到本辞退通知后，你不得以本单位名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。本通知自收到之日起生效。