顶岗实习协议和三方协议是什么东西？
文章插图
实习协议和三方协议是两个概念 。实习协议的效力类似于劳动合同，明确了双方的劳资关系 。
实习协议一般会写明你的劳务费和工作岗位，以及双方的一些其他人事协议 。三方协议与发货证书挂钩 。如果公司与你签订了三方协议，则表示它接受你为毕业生 。您的派遣证明会寄给公司，同时也会收到您的人事档案 。
工作一年后，公司将为您办理转档手续，正式由学生转为干部 。一般来说，签三方协议的人肯定会签（或已经签）实习协议，但签实习协议的不一定和你签三方协议 。这关系到你毕业后公司会不会录用你 。
如果你有外地户口（不在青岛），签订三方协议就意味着收到你的档案和户口，还要看公司有没有你落脚的地方 。建议您向公司人力资源部询问是否可以与您签订三方协议 。如果可以签三方协议，最好签三方协议 。
这关系到你以后的档案和身份（从学生到干部）的变化 。我希望我解释清楚 。如果还是不明白，可以联系你所在学校的就业办公室，让就业办公室的老师给你详细解释 。
关于顶岗实习协议和三方协议
文章插图
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式 。能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题 。
顶岗实习，就是为了让你掌握加深本专业技能的，所以，原则上还是要从事本专业的单位和工作的 。扩展资料：三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止 。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定 。因此，应届毕业生要特别注意签约事项 。
大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权 。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能有效 。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解 。
顶岗实习协议书有什么用？
文章插图
三方协议除了规定甲乙两方责任还是第三方丙方 。丙方(实习生)应当遵守的纪律(一)应遵守国家的法律法规和乙方的各项规章制度,接受乙方的教育和管理;(二)爱护乙方财物,严守乙方的商业机密,自觉维护乙方利益;(三)对违反乙方规章制度、操作规程、工作纪律而使乙方发生财产损失的,丙方承担赔偿责任;(四)丙方因个人原因需要提前结束实习的,应首先告知学校,并提前 5 日以书面形式向乙方提出申请 。
但是涉及学生吸毒、贩黄、凶杀、赌博、偷盗、破坏公物、抢劫等违法行为,甲乙双方一律移交司法机关处理 。
六.协议解除和终止(一)甲方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向乙方提出终止实习合同,但必须提前 5 天通知乙方,并作好工作交接,否则应承担相关责任;(二)实习期间,乙方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜乙方安排工作等情况的,可以向甲方提出终止实习,解除本协议;(三)顶岗实习期限届满,本合同终止;(四)协议解除或终止后,乙方不再向学生发放报酬 。
七.本协议未尽事宜,甲、乙、丙三方可另行签订补充协议,具备同等法律效力 。
八.本协议发生纠纷时,应协商解决,协商不成的由乙方所在地有管辖权的法院管辖 。
九.本协议一式三份,甲、乙、丙方各执一份,经甲、乙、丙三方签字盖章后生效 。
学校发的顶岗实习协议有法律效应吗？
文章插图
【顶岗实习协议和三方协议是什么东西？】顶岗实习一般有两种安排，一种是与实习单位签订了就业协议的，在毕业前可提前上岗 。因为学生还没有正常毕业，没有毕业证书，所以你的工作只能算是以学生的身份进行顶岗实习 。
看样子，你是属于第二种情况 。与单位能不能最终签订就业协议，是双向选择的问题 。你有意留本单位就业，对方却不热情，原因比较多了，但对用人单位基本没有什么约束 。