1.聘方招收录用受聘人所支付的费用;
2.聘方为其支付的培训费用;
3.对生产、经营和工作造成的直接经济损失 。
(三)双方另外约定以下违约责任：
十.争议处理 聘用双方发生 劳动争议 后，应先协商解决 。协商不成的，可以向 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁 。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行;对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉 。十
一.双方认为对原订立条款需要变更重新约定的事项： 十
二.本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行 。
十
三.本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效 。十
四.本合同一式两份，双方各执一份 。聘方：(盖章) 受聘人：(签字) 主要负责人/日期 日期 聘用协议与劳动合同一样，需要双方表示一致，自愿达成协议 。
聘用协议也具有同样的法律效力，也就是说用人单位要遵守劳动法的规定，按期支付工资，自觉维护劳动者的合法利益，劳动者也要根据合同规定自觉履行自己的权利与义务按时完成公司交付的任务 。
岗位聘任协议书
文章插图
岗位聘任协议书在生活中，越来越多人会去使用协议，协议能够成为双方当事人的合法依据 。大家知道协议的格式吗？以下是我为大家收集的岗位聘任协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢 。
一.聘任岗位：甲方聘任乙方在_______部门_______岗位工作 。
二.聘任工作地点为：_______。
三.聘任期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止 。员工在岗聘任期间退休、劳动合同解除或者终止的，在员工退休、劳动合同解除或终止之日，本协议即行终止 。
四.聘任待遇：聘任期间享受聘任岗位的工资福利待遇，甲方发放乙方的月工资（税前）为人民币_______元；其中税前基本工资_______元/月，税前绩效工资_______元/月 。在试用期内，甲方发放乙方的月工资（税前）为人民币_______元；其中税前基本工资_______元/月，税前绩效工资_______元/月 。其他：_____________________ 。
五.乙方的岗位要求和职责详见附页《岗位说明书》 。
六.聘任考核：
1.在岗位聘任期内，甲方负责对乙方履行岗位职责情况进行考核 。
2.在岗位聘任期间，乙方有义务在本协议期满前一个月向甲方提交书面述职报告或履行岗位职责情况的工作小结 。
3.乙方同意按照甲方的考核办法接受考核 。
4.考核结果作为续聘岗位的重要依据 。若乙方考核结果为“基本称职”或“不称职”，甲方有权对乙方解聘、低聘或不聘 。
七.本聘任协议经甲乙双方签字盖章后正式生效 。聘任协议一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方人事档案一份 。甲方：（盖章）_______乙方：（签字）_______法定代表人或委托人：______________年_______月_______日_______年_______月_______日岗位聘任协议书2编号单位（以下简称甲方）：受聘职工（以下简称乙方）：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和与乙方签订的聘用合同书，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本岗位聘任协议书 。
一.协议期限本协议期限为xx年，岗位聘自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止 。
二.聘任岗位乙方根据甲方的工作需要，聘任到xx岗位，担任学校分配的xx工作兼xx工作，并按照学校规定的岗位职责和岗位要求规范自己的工作行为，xx尽职尽责做好工作 。
三.甲乙双方的权利、义务
（一）甲方的权利、义务
1.甲方应根据有关法律、法规和有关规定，在权限范围内行使对乙方的管理权，聘任权、考核权、奖惩权等 。乙方在受聘期间不履行岗位职责，甲方有权根据《蓟县教育系统事业单位实行聘用制暂行办法》予以解聘.
2.甲方应按照《教师法》有关规定，保证乙方享受应有的权利，保障乙方完成教育教学任务和其他工作任务 。
3.根据乙方的工作能力、表现和工作需要，甲方有权对乙方进行岗位变动或工作内容变动.
4.本协议签订后，乙方无正当理由七日内未到岗位履行职责，甲方有权解除本协议 。
5.为乙方提供岗位工作条件或需具备的劳动保护 。
6.甲方应当根据岗位特点和工作需要对乙方进行政治思想、职业道德、遵纪守法、规章制度、安全知识、知识水平和业务水平的教育和培训 。
（二）乙方的权利、义务
1.乙方享有《教师法》规定的权利 。