用工劳动合同解聘书范本怎么写( 二 ) _解聘书怎么写

3.甲方为乙方缴交社会保险金至______年______月______日
4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;
5.乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
6.乙方自愿放弃其他所有诉求。

7.此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方(盖章)：乙方(签字)：______(以劳动合同中甲方名称填写并盖章)______年______月______日______年______月______日协商解除劳动合同3_X 同志：你于__年X月X日到我公司工作，就职于 _X部任 __一职(身份证号：____) 。但自__年X月X日起你开始无假不到(没有向所在部门主管说明不到公司上班的原因和事由，部门主管和人力资源部同事多次打你电话也不接听，同时你也没有到人力资源部办理任何请假或离职手续，此行为属于公司考勤管理制度中的旷工行为)，截止__年X月X日你已连续旷工超过8天，此行为已严重违反公司考勤管理制度。
按照公司《员工手册》相关规定(第_页X条)“员工连续旷工五个工作日，或一年内累计旷工超过15个工作日，作严重违纪处理，公司将与之及时解除劳动合同，不给予乙方经济补偿。”据此，按照《劳动合同书》第X条(一)、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同，且不向乙方支付经济补偿金——第(3)点之规定：“乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方可以解除劳动合同。”针对你连续旷工超过8天，严重违反劳动纪律和公司规章制度之行为，现公司将正式与你解除劳动合同，你的保险公司将从X月起停止购买,你X月份的工资将以现金的方式进行发放，请你在__年X月X日之前到公司办理工资结算及相关手续。
解聘书是不论有没有公章或签名只要单位承认就可以吗？【用工劳动合同解聘书范本怎么写】解聘书没有公章，或者签名只要单位承认是不可以的，要解聘必须有正式手续的，必须有上级主管领导签字，盖公章，公告，才能算解聘，如果光单位解聘，没有公章或者签字是行不通的，单位承认也不行，只是算你是旷工，或者旷勤，这是劳动法规定的，不是由单位说了算的，所以解聘书没有主管上级领导签字，或者没盖公章，单位承认也不行。
解聘书的格式怎么写?解聘书的格式与聘请书的格式基本相同。
一.解聘书的写法 (一)标题在第一行的中间写“解聘书”三个字。
(三)正文在称谓的下一行空两格写正文的内容。1．要对被解聘者在奉职期间所做的工作或表现作实事求是的评估。2．说明解聘的原因，解聘的日期，要求被解聘者做好工作的移交，所借公款和公物的退还等。3．对被解聘者表示应有的关心和祝愿。
(四)署名和日期在正文右下方写解聘单位名称并加盖公章。然后在署名下面写上具体的年、月、日。
二.写解聘书应注意的问题 1．要把解聘的原因和日期说清楚。
2．语言要含蓄委婉。在陈述解聘原因和对被解聘者提出要求时，语言要委婉得体，使被解聘者易于理解和接受。3．要留有副本,在副本中要详细写明解聘的有关事项，以备日后查考。
专利的解聘书应该怎么写可以解聘代理机构.
您必须先进行著录项目变更手续，向国家知识产权局专利局提交著录项目变更请求书，写明变更前代理机构的名称、地址、邮政编码、代理人姓名，同时写明变更后您的联系方式，包括地址、邮编、联系人的姓名。
办理该变更手续要向专利局缴纳50元变更费。
如果您提交的文件存在缺陷，专利局会将补正文件发给您的代理机构，您必须要了解这个情况，然后及时补正。
您必须注意的是，审查意见有答复期，一般一审4个月，二审2个月。如果超出期限未答复意见，或者您答复意见的时候还没有完成变更手续，都将视为您主动撤回专利申请。如果需要恢复答复权，还要交纳1000元恢复费。

所以，如果不是特别必要，不建议您撤销代理机构。
解聘书怎么弄```? 上次那份工作没签合同.这次的单位要上次工作的解聘书....因为法律规定，“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带责任。”所以现单位的要求是可以理解的。
供参考。
是不是有解聘书就不用在报到证上盖章了是的！走了解聘书你就可以去户籍所在地人才市场办理失业证，然后办理档案托管手续把你的档案转到人才市场，然后找到新的工作单位以后直接签订劳动合同，档案在转到新的单位或者单位所在地人才市场。