值班制度是什么？( 四 ) _值班制度有哪些呢?

紧急问题来不及请示时，当即处理，事后报告。（3）巡视检查各部门在岗员工的工作情况，各区域和要害部位的安全情况。处理店内可能发生的工作事故、员工或客人的投诉或建议。
（4）监督各营业点按时营业或关闭。接受和处理客人的投诉或建议。（5）监督在岗员工的劳动纪律，发现严重问题，有权填写员工过失提醒单或员工过失单。
（6）审查核批业务部门在岗最高人员权限以外的优惠减免事宜。因紧急情况须减免或优惠的，应做好详细记录，事后汇报。
5. 值班纪律（1）总值班人员必须按时到岗，做好值班日志、不得离岗。
（2）值班期间到各部门巡视检查，必须将去向通知总台，以便有特殊情况时及时联系。（3）按要求认真做好值班记录，重要问题或紧急事故记录要详细、清楚、准确，值班记录于当日交总经办，并作汇报。（4）值班期间不得将无关人员带入浴场、桑拿室、客房、餐厅等重点部位，更不得擅自免费招待亲戚朋友。
6. 值班检查。
值班经理必须接受总经理或总经办人员的检查，如实汇报值班情况。
学生会如何实施值班制度

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对于各部长的评价，由于从事的工作不同，所以很难量化考核。通常在评优的时候，都是部长之间和主席团集体不记名投票选出优干，因为互相比较了解，工作状态和效率可以感知到。
如最基本的：1会议出勤，活动出勤，迟到早退，这都体现一个学生干部的基本素质，所以比重要大。2学习成绩，也是一个学生干部能力的有效体现，学生干部，自然是先做好学生，再提及干部，不然本末倒置了，所以挂科的绝不能称优秀学生干部。3对于组织活动，能看出一个部长的内力如何，但部长之间横向比较却不容易比较，如文艺部，体育部通常活动少，但规模大，生活部宣传部日常事务多，但比较琐碎。这些最好由主席团部长们去评价，而活动的完成情况，组织计划及总结情况你可以参考一下。
总之，这个东西作为评鉴部长优劣很容易成为形式上的东西，但做为纪律的约束没有问题。你提的几条很好，在大原则和目的下，多提出问题也好，具体可行的到时叫你们主任筛选。
谁能给提供一个值班人员规章制度

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因为不知道你的值班人是那种，就给了通用表格，可以按照贵公司的规定进行修改删减的。
公司值班制度范本
一.总则
1. 为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全，特制定本制度。
公司依据自身情况，设立门卫值班制度，24小时值班。
2.值日。公司依据自身情况，设立公司或部门值日制度。
3.领导值班。
公司依据自身情况，设立公司领导值班制度。
三.管理要点和内容
(一).门卫值班。
1.目的：维护公司工作秩序，防止公司财产遭受损失。

2.实行分班制，保证24小时有人当班。
3.值班要点：
1).保证通讯系统畅通；
2).防止公司财物失窃；
3).及时排除公司火灾、漏水事故；
4).监查下班后公司人员进出情况；
5).接待来宾，保存邮件。
(二).值日。

1).目的：维护公司日常工作秩序，及时联络、处理事务。
2).一般以工作时间为责任时间。
3).值班要点：
1.巡察办公场所保洁情况；
2.打开水等后勤事务；
3.电话记录、处理、转送；
4.领导交办任务。

(三).领导值班
1.目的：以公司业务工作为主。
2.一般以下班时间或节假日为值班时间。
3.值班要点：
1).接待下班后来客；
2).处理未完成工作；
3).处置下班后的突发、紧急事件。
4).值班人员接打值班电话，应记录来电时间、单位、授话人、主要内容。

5).值班接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容，提出处理意见。
6).值班人员要按规定准确填写值班日志。
四.值班规定
1.遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安排临时代替人员。无关人员不得地值班室留宿。

2.值班时坚守岗位，不得聚众打牌、看电视、嗑睡，不给坏人可乘之机。
3.在规定的时间内加强驼视，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点部位的监管。