北京校长老师交流轮岗“规则”发布，其中的具体内容是什么？ _北京校长和老师交流轮岗规则发布了，这一规则是怎样的？

北京校长老师交流轮岗“规则”发布，其中的具体内容是什么？

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【北京校长老师交流轮岗“规则”发布，其中的具体内容是什么？】很多人都知道，对于一所学校来说，质量好坏不仅仅取决于学校的领导层面，同样也取决于学校对于教师能力的考核。但是这样的发展也存在一个弊端，那就是好的学校会吸纳更好的领导者以及工作人员。
也正是由于学校与学校之间好坏差距比较大，所以才出现了校区房，也出现了来自于家长的教育焦虑。北京校长教师交流轮岗规则最近在北京的中小学校，即将要实施校长与教师的交流轮岗制度。可以说这样的一种制度是很有好处的，校长在进行轮岗的过程当中会接触到一些不同层次的学校，也可以对这些学校作出不同的规划。而教师在接触不同层次学校的过程当中，也会学习到很多不同的教学方式。
在这样的一种交流轮岗规则之下，中小学校各学校之间的差距会越来越小。具体内容在北京校长教师交流轮岗规则当中，针对于校长以及教师都有所规定。对于中小学校的校长来说，距离退休超过5年，并且在一所学校内任职超过6年的正副校长，应该进行交流轮岗。
而对于学校内的教师而言，在编的教师距离退休超过5年，而且在学校连续工作6年以上，应该进行交流轮岗。可以说这里对于正副校长以及教师的交流轮岗制度规定的相当严格，而且对于年限也有具体的要求。平衡学校差距针对于北京校长教师交流轮岗工作，可以从根本上平衡学校之间的差距。
而且也避免在一个学校内任职太久，成为整个学校的关系户，并且动用自己的权利，做出一些违法乱纪的事情。在此前的报道当中，之所以有一些校长或者是教师权利特别大，就是由于在一所学校内任职时间甚至超过了十几二十年，无论是人脉还是关系网都是相当广的。而此次这项规则的推出，可以说在根本上杜绝了这种利用权利做坏事的行为。
不仅能够杜绝违法乱纪的事情，并且平衡学校与学校之间的差距，通过教师交流轮岗规则，也能够解决来自于家长的教育焦虑问题。而这项规则在北京的中小学进行推行以后，想必在其他的省份也会进行推行。
北京校长和老师交流轮岗规则发布了，这一规则是怎样的？

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在8月25日的时候，北京也是召开了教育宣讲工作的新闻发布会，在新闻发布会上也是明确的表示未来北京的校长和老师将会实行交流轮岗规则。所谓的交流轮岗规则其实就是指那些距离退休时间超过5年以上，并且在同一所学校任职满6年的校长，必须得去进行交流轮岗。
我觉得这个规则的出台其实是非常好的，因为如果真的这样执行的话，那么未来国内的教育将会更加的平衡。其实以前很多家长都会想着法儿的送自己的孩子去一些名校，原因就是因为这些名校的教育资源更好一些，比如说很多优秀的教师都是在这些名校里。所以这些家长们不会不惜一切代价让自己的孩子进入这些学校，甚至会花天价去购买所谓的去吃饭。而现在如果实行教师交流轮岗规则的话，那就代表未来优秀的教师或者是校长，并不会终身就在某一个学校任职，将会实行轮岗制。
也就是说这些优秀的教师会在很多学校教书，这样一来每个学校的教育资源将会更加的平衡。从这一点来看，政府出台这些政策其实是大有益处的，现在交流的形式主要还是包括某一个区域内校长的交流轮换以及一些骨干教师的交流轮换。北京教委发言人表示，如果想要做好交流轮岗保障工作的话，那么首先得充分考虑实际，必须要把这些制度好好的落实到每一个学校和每一个老师身上。
其次就是要切实的加强保障，要提升学校的服务质量。第3点就是要纳入督导评价，也就是说把这个所谓的轮岗制度要纳入工作督导的评价范围当中。
北京校长教师交流轮岗规则公布，对教育界会带来什么影响？

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对于北京校长教师交流轮岗的情况，首先，我们要了解一下交流轮岗各方面的内容：第一点，北京校长教师交流轮岗主要的对象主要是居于距离退休时间尚未足五年的教师，其中主要分为：
1.在同一学校任职满6年的正、副校长，
2.在同一学校连续工作6年及其6年以上的在编在岗老师。这两种类型的人员都是在交流轮岗的范围之内。