四级主任科员 _四级主任科员是什么级别？

四级主任科员

文章插图
四级主任科员，指的是《中华人民共和国公务员法》中规定的综合管理类公务员职级之一根据《中华人民共和国公务员法》（2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订）第三章第十九条：综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员[1]。四级主任科员是公务员职级的一种，不是正科级，而是副科级，与副科职还是有一定的区别。
职级和职务有一定的级别对应关系。二级科员对应办事员级，一级科员对应科员级，
三.四级主任科员对应副科级，
一.二级主任科员对应正科级，三四级调研员对应副处级，
一.二级调研员对应正处级，二级巡视员对应副厅级，一级巡视员对应正厅级。很显然，四级主任科员、三级主任科员和乡科级副职都属于副科级，而不是正科级。
四级主任科员是什么级别？

文章插图
四级主任科员相当于原来的副主任科员。公务员职级和领导职务的对应关系是：副科级领导职务最低对应四级主任科员，正科级领导职务最低对应二级主任科员，副处级领导职务最低对应四级调研员，正处级领导职务最低对应二级调研员。
三级主任科员介于正科级领导职务和副科级领导职务之间，比副科级领导职务工资待遇要高，但是比正科级领导职务工资待遇要低。
公务员四级主任科员是什么级别？

文章插图
公务员四级主任科员是属于乡科级副职。主任科员是正科级，属于非领导职务。
根据《中华人民共和国公务员法》（2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订）第三章第十九条：综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
四三级主任科员是什么级别的待遇（四级主任科员享受什么待遇）

文章插图
;四级主任科员是综合管理类公务员职级序列的一种，对应的级别是二十四级至十八级，即2
4.2
3.2
2.2
1.20、1
9.1
8.?目前，广泛存在于部委、省直、市直、县直和乡镇等各个层级。
对应的级别是二十二级至十六级，即2
2.2
1.20、1
9.1
8.1
7.1
6.?领导职务是指单位中具有管理、协调、指挥、决策职能的职务。所以，乡科级正职主要存在于市直、县直和乡镇，以及与以上规格相同的垂直系统。新的职务职级并行制度施行后:
1.三级主任科员和四级主任科员对应副科级。
其中三级主任科员属于“大副科”，四级主任科员属于“小副科” 。
2.一级主任科员和二级主任科员对应正科级。其中一级主任科员属于“大正科”，二级主任科员属于“小正科” 。
综合待遇方面，一级主任科员>正科级>二级主任科员>三级主任科员>副科级>四级主任科员。乍一看，四级主任科员的前面还有:副科级、三级主任科员、二级主任科员，貌似还有不小的差距。●搞清楚以上的层级关系后，就可以具体分析四级主任科员是否可以直接提任正科级领导职务了。
按照最新的《公务员职务、职级与级别管理办法》，其中明确规定:晋升乡科级正职领导职务的，应当任乡科级副职领导职务2年以上，或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。从规定中可以看出，想要成为正科级领导职务，必须达到以上的4个条件之一，这是最基本的条件。其实，如果仔细解读这个条件，其实“大有文章” 。
【四级主任科员】因为，4个条件是按照“优先顺序”规定的。乡科级副职领导职务2年以上，是“第一梯队”;乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，是“第二梯队”;三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，是“第三梯队”;四级主任科员及相当层次职级2年以上是第四梯队。所以，从理论上讲，四级主任科员完全可以直接提拔担任正科级领导职务。只是，在现实中的实例比较少。