离职后发现怀孕还能回去吗?建议在家养胎更好!

【离职后发现怀孕还能回去吗?建议在家养胎更好!】在职场中 , 有很多明知不可为而为之的事 , 比如你刚提出离职 , 却意外发现自己怀孕了 ,  这个时候 , 你想要的生育险统统没了 , 只能自己花钱去承担一切 。那么 , 提出离职后还能回去吗?这得看你公司那块怎么想 , 基本上是什么希望的 。
离职后发现怀孕还能回去吗离职后 , 又想回去上班 , 是否能回去 , 我们应该从几方面进行分析
离职后个人和企业的关系无论什么情况 , 个人离职后 , 和企业之间 , 已经结束了雇佣与被雇佣的关系 , 结束了劳务关系 , 你可以找自己的新工作 , 企业 , 也可以找人从事你以前从事的工作 , 既然和企业没有什么关系 , 那么你也可以回去重新应聘 , 重新建立与企业的合作
选择回去上班 , 是你的选择权离职后发现怀孕了 , 能回去上班 , 这个是你的权利 , 但是需要重新面试 , 这个在很多企业都有相关的规定 , 对于离职的员工 , 一切的薪资和福利待遇 , 都从新开始 , 就跟新员工没有什么区别 , 除非你离职后 , 是企业主动找你 , 要求重新聘请你回去 , 否则你回去的意义不大
所以单单从个人角度讲 , 你是能回去的 , 为了赚钱 , 没有什么放不下 , 至于很多人说好马不吃回头草 , 也只是别人的指导意见 , 按照自己的想法即可 , 想回去 , 就主动找领导说明情况
企业用不用你 , 是另外一回事一般来讲 , 对于已经离职的员工 , 除非当初离职有正当的理由 , 否则 , 离职后 , 是很难会被返聘的 , 因为离职一次 , 就会有第二次 , 心既然已经不再企业 , 企业为什么还要录用你呢?虽然在企业招聘过程中 , 你有权利重新递交简历 , 但是企业选择与否 , 就是另外一回事了
企业不是备胎 , HR也不是没有脾气的你想回去的原因 , 是自己怀孕了 , 也可以理解为离职后 , 发现怀孕了 , 找不到好的工作 , 就想在原来的公司 , 先干几个月 , 刚好就到产假了 , 既然你能想到HR也能想明白 , 那么易地而处 , 你作为HR , 会录用你吗?
综上 , 你的情况 , 假如企业愿意录用你的情况下 , 你是可以回去工作的 , 没有什么不好 , 但是从个人十多年的工作经验来看 , 应该回不去了 。