既要不断尝试,也要学会放弃俗话说「男怕入错行」,很多人对进入错误的行业、做出错误的职业选择有一种根深蒂固的恐惊,但有时候这是难免的,可能你大学读几年才发现这个专业不适合你,可能你毕业出来找工作才发现自己的就业面极窄,也许你工作中无意接触到工作让你发掘了自己天赋所在......
不管当初我们因为信息有限或是已经改变了初衷「入错了行」,要正视转行是很正常的一件事,很少有人的职业生涯像最初设想的那样一路顺风顺水的发展下去,我们也很难在 18 或者 22 岁的时候就知道接下来的 40 年职业生涯里真正要做什么、适合做什么,而在探索自己的理想工作时,不止要不断尝试,也要善于放弃,尽量忽略淹没成本,克服自己的错失恐惊症 。
关于淹没成本,自觉我的前半生都在这一回事上反复地栽跟头,自己明明知道,却就是舍不得、不甘心,总是抱着「我已经xx」的心态来做选择,明明已经发现了自己最擅长最合适的事情,也挣扎了很久才开始行动,试试把心态转换成「及时止损」,已经「浪费」了很多时间在不擅长的事情,所以要快快终止 。
初入职场,可能有的人目标明确,一出校门就进入令自己满足的岗位,但大部分人不会知道自己想要什么,也不知道自己擅长做什么,这很正常 。寻找理想工作很少一路坦途,放平心态,拉长战线,慢慢寻找,反正人生还很长 。
如何得到理想工作当你找到了自己的理想工作,下一步自然是想要得到它,但这需要先设立职业目标,做好职业规划,提升自己的技能,然后才能向着这份工作冲击!
得到理想工作是技能、规划和运气的组合技,有技能和规划才有资格遇到好运气 。
设立职业目标,做好职业规划在开始职业规划前,首先要对两个数字有概念:
?? 职业生涯的长度:用你想退休的年龄减去现在的年龄,比如我想 50 岁退休,那就还剩下 25 年多的职业生涯年限,很多人会认为职业生涯到 40 就差不多结束了(比如传说中职业寿命较短的程序员岗位),但其实大部分人都低估了职业生涯的长度,职业生涯就像一场马拉松,我们需要有规划、有预备,并且掌握好节奏,把握好每一个职业阶段的所作所为 。?? 精通一项技能花费的时间:《异类》里说要达到某个领域佼佼者的水平,大概需要 1w 小时的练习 。无论是什么样的天赋型选手,想要在自己的行业内有所成就,达到前 10% 或者 20% 的水平,都需要花费大量的时间进行刻意练习 。对需要把握的技能越精通,就越能为职业生涯做最佳决策,从而将你获得长期成功的可能性最大化 。我们还可以借助这份「个人商业模式画布」的九个要害点去梳理自己的职场规划 。
规划自己职业生涯就好比塑造一个品牌,把自己作为一个产品从 0 到 1 地去打磨、改进和更新,在这个层面上讲,的确「人人都是产品经理」 。
职业生涯可能大致分为三个阶段,每个阶段有不同的应对策略 。
? 第一个阶段:进入新手村,打怪升级第一个阶段是需要我们学习探索的阶段,过程可能布满尝试和错误,找到自己长板、确定好行业及职业方向、树立起良好的工作习惯,都是这个阶段要完成的事情 。
这阶段的唯一目标就是为接下来的两个阶段打好基础,对于产品经理来说,我们也总是听到「1-3 年是基础期,重点打好产品基本功」这样的话,在这个阶段,我们并不仅仅是被动地增长年龄和阅历,但也不一定必须要得到理想工作,而是要找出自己擅长什么、不擅长什么、喜欢做什么,以及不喜欢做什么 。
对于刚进新手村的职场新人,我有一些小 tips 仅供参考:
假如你还在校,请利用这个职场前置黄金期做好预备 。假如你不知道自己喜欢什么样的工作,或是你有几个喜欢的方向,比如互联网行业的产品经理、运营、设计岗你都还挺有爱好的,那么一定要珍惜「实习期」这样低成本的试错机会,打下基础,为以后能做出成功的职业生涯决策积累信息 。我就是在大学期间就确立了自己的理想工作,也有意识的在毕业前积累这个工作需要的基础技能,很幸运地在实习时就一直做了产品经理,履历看起来对这个职业很「坚定」 。制订求职作战计划 。你可以列出一份可能对你感爱好的 10~20 家公司或者岗位的初始清单,记录下岗位的职能 / 技能要求,然后盘点自己的工作技能清单,梳理自己的技能和经验,评估自己的目前水平,绘制出提升路径 。假如还在校,可以利用校园招聘资源等,尝试跟自己喜欢的工作沟通咨询,它可以让你更好的了解需要达到什么样水准才能获得一份工作,不一定靠这个认真来找工作,你可以把这个视为一次次的预演 。? 创建一份来自未来的简历 。不妨花时间想想希望自己几年后的简历看起来是什么样,创建一份「未来简历」,可以从你向往的领域大佬的履历里剪贴,也可以是从你理想工作的 Job Description 里摘抄,总之有一个憧憬想象中的未来可以督促自己采取行动,向着梦中的简历努力 。?第二个阶段:聚焦主线任务,快速升级阶段这个阶段可以说是整个职业生涯中最要紧最重要的时间,需要你聚焦主线任务、着眼于核心长板,突破自我 。
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