选老板,宁愿选张智霖,也不要选任贤齐

最近看《披荆斩棘2》，张智霖三公演出办婚礼的举动闹的沸沸扬扬。

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舞台上男帅女美，袁咏仪动情穿着婚纱，张智霖像个少年一样奔向爱人，连套戒指的手都在抖。不管怎么样，这场演出确实是成功的，所有现场和电视机前的观众都感动到了。但是这是场比赛，张智霖的对手是任贤齐组。婚礼压轴演完后，小齐哥连拉票都没拉（确实也没办法拉了），还要恭喜对手，给红包。最后任贤齐组毫无悬疑地落败，张峻宁、郝云两位哥哥淘汰。小齐哥组火灭团散，剩下的哥哥编入其他哥哥组。很多人都觉得这场比赛对小齐哥不太公平，觉得张智霖是讨巧赢得比赛。其实，就算没有这场婚礼，小齐哥也不一定能赢。为什么呢？且听我给你一一道来。 01同样是人气很高的哥哥，陈小春屡次突破舞台赢得赞赏，苏有朋逆风翻盘蝉联第一，但任贤齐却一次都没赢过。甚至好不容易赢了一次，都上了热搜。

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小齐哥的人气肯定没的说，手握多首国民度极高的传唱单曲，初舞台喜爱度也是第一。

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在哥哥们中间也是江湖地位最高，最受欢迎的武林盟主般的存在。但是接下来的几公却排名一直跌落，甚至跌出前三。带的团队也是一直人气偏低，逢场必输。为什么呢？其实披荆斩棘这个节目本身就像个小型职场， 30个人同场PK竞技，一场接一场地打怪升级，角逐进入下一个项目的资格。小齐哥虽然个性好人品好受欢迎，却未必适合当一个好的团队领导。 02首先，想要在职场中胜出，最重要的完成目标，把工作做好。在这个过程中，是要涉及到管理下属、督促下属的举动的。如果一味迁就、照顾下属，虽然能赢得好口碑，但工作绩效无法达成，反而会害了他们。比如他团队中的哥哥都是没什么舞台唱跳经验的。一公时他们排练闽南语歌曲《世界第一等》，仁科本身是广东海丰人，说的是不标准的闽南话，却非要教吴卓羲这个小白。吴卓羲学了半天，学的非常吃力，还浪费了大量时间和精力，最后整首歌还得重新排练。这个时候任贤齐作为队长，应该做的就是及时制止，调整其他方法。可他却不忍心打击两人的信心，还安慰他们不必着急。作为一个团队领导，照顾下属的情绪固然重要，但在下属遇到问题时也要及时指点，这样才能带领整个团队向正确方向行进，走向胜利。另外，作为领导，还要会揣测人心，懂得把合适的人安排在合适的位置上的管理艺术。小齐哥在排练中每次考虑的不是如何人尽其用，利用自己的高人气做出最好的舞台效果。而是把机会让给其他弟弟，看他们是否喜欢，是否能有表现的机会。四公开会时，导演组提议，让任贤齐发挥唱歌的优势，吴建豪发挥跳舞的优势。吴建豪也很想纯粹的跳一次舞，很赞同这个提议。可是大哥情怀满满的任贤齐，却认为不让团队成员唱歌会导致观众看不到他，非要给吴建豪安排一段歌词。最后还是在吴克群的从中沟通中，才明白了吴建豪的真实想法。第三，大家都知道，在职场中，跟对一个好领导，是能起到事半功倍的效果的。领导到底是画大饼抢功，还是能为下属争成果争资源，有着本质的区别。比如在节目中，选择哪一首歌是关乎到团队能否晋级，会不会有人离开的结果的。其他哥哥组拼命想办法抢自己看好的歌，但小齐哥每次却都是礼让别人，捡别人剩下不要的歌。选队员时也非常佛系，来者不拒。导致每次分到的歌都比较一般，再加上团队人员人气实力也一般，效果不够出彩。虽然都说张智霖用办婚礼讨巧赢得比赛，但是他也是想尽办法保住自己的部落，而且懂得观众喜欢看什么，每次都有奇招。

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【选老板,宁愿选张智霖,也不要选任贤齐】这次才会提出这个idea ，最后结果也如他所愿。而小齐哥组的《无问》，舞台效果和人气都麻麻，就算没有婚礼，恐怕也很难赢过张智霖。 03小齐哥在披荆斩棘这个舞台上，一直追求“大家好才是真的好” ，最重要是大家玩的开心，至于输赢不重要。可是这份轻松坦然的底气，却不是每个人都有的。他经过多年的打拼和阅历，已经巩固了江湖地位，自然不用拼命跟人卷输赢，所以他来到这，心态非常轻松，就是来玩玩的。可是节目中的其他年轻小哥哥，都是一个个指望着这个节目镀金或者翻红的呀。在节目多走一期，就是多一个能被大众看到的机会，自然要拼命努力，抓住这个事业再上一层楼的黄金机会。所以这就是为什么小齐哥虽然受欢迎，当队长却没能对队员有多少助益，导致团队接连走人。反观同为队长的苏有朋，本身是学霸的他同时也是卷王，是个非常注重结果，胜负欲极强的领导。他的团队中也有好几个人气不高的队员。为了保住队员，他使出浑身解数不断提出对于舞台的想法，排练时对每一个细节都把控到位。同时也会毫不客气指出队员的问题，帮助他们纠正和提升。也会陪着他们排练到半夜。为了保住排名靠后的年轻弟弟不走，他说服其他两个老哥哥(任贤齐、陈小春）一起出战，力争用已经成名的高人气和国民度赢得比赛。苏有朋的强势领导风格，让队员吃尽了苦头，也让其他队压力大增。却打造出好几个令人印象深刻的舞台，这次四公又蝉联第一。